Hỏi đáp Lao động

CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI BÌNH THẠNH

23 Tháng 11, 2023

Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh là một trong những văn phòng luật uy tín hàng đầu tại Việt Nam, có nhiều nămhoạt động trong lĩnh vực tư vấn luật và cung cấp dịch vụ pháp lý về các vấn đề liên quan đến lao động.

Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh cung cấp pháp luật cho các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp các vấn đề về luật lao động liên quan đến trong nước và ngoài nước. Cùng với đó là đội ngũ luật sư và cố vấn giàu kinh nghiệm trong nhiều mảng pháp lý liên quan đến luật lao động.

Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh sẽ tư vấn đội ngũ luật sư nắm rõ các quy định liên quan đến lao động như hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và những vấn đề khác trong lĩnh vực lao động bao gồm bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,… Với những ưu điểm trên, chúng tôi sẽ dễ dàng đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, thuận lợi để bảo vệ quyền và lợi ích của mình trong quan hệ lao động

Với phương châm “Tất cả vì quyền lợi của khách hàng” Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh sẽ mang đến những dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng khi làm việc với chúng tôi.

Để được tư các vấn đề về pháp luật doanh nghiệp hãy liên hệ Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh thông qua số điện thoại: 0919.559.198

Xem thêm: Số điện thoại Luật Sư TPHCM

CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI BÌNH THẠNH THẾ NÀO LÀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Theo khoản 5 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 thì quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.
Quan hệ lao động được thiết lập thông qua cầu nối chính là hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động. Nó liên quan trực tiếp tới các yếu tố kinh tế và xã hội, đảm bảo cung cấp việc làm, an ninh xã hội cũng như thúc đẩy phát triển kinh tế.
Người lao động khi tham gia vào mối quan hệ lao động cần đảm bảo thực hiện đầy đủ bổn phận và trách nhiệm. Các nguyên tắc đã được đưa ra cần được tuân thủ chính xác. Tránh tối đa các vi phạm có ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của cả hai bên.
Các doanh nghiệp cũng cần đảm bảo thực hiện đúng quy tắc và bổn phận của mình. Chính xác nhất chính là nghĩa vụ trả lương đầy đủ và đúng hạn. Các quyền lợi, lợi ích hợp pháp khác của người lao động cũng cần phải đảm bảo.

Quy định về xây dựng quan hệ lao động

Quy định về xây dựng quan hệ lao động theo Điều 7 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Quan hệ lao động được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau.
- Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động và người lao động, tổ chức đại diện người lao động xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định với sự hỗ trợ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Công đoàn tham gia cùng với cơ quan nhà nước có thẩm quyền hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; giám sát việc thi hành quy định của pháp luật về lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
- Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động khác được thành lập theo quy định của pháp luật có vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI BÌNH THẠNH QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Quyền và nghĩa vụ của người lao động trong quan hệ lao động theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

* Người lao động có các quyền sau đây:

Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
Yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Đình công;
Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

* Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

NỘI DUNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI BÌNH THẠNH

Tư vấn về hợp đồng lao động:

Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh tư vấn về độ tuổi giao kết hợp đồng theo quy định của pháp luật;
Tư vấn về hình thức giao kết hợp đồng lao động;
Tư vấn nội dung của hợp đồng lao động;
Tư vấn về hợp đồng thử việc như các vấn đề về thời hạn, các điều khoản;
Tư vấn về nghĩa vụ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn các trường hợp chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật;
Tư vấn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động,…

Tư vấn về chế độ tiền lương:

Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh tư vấn về các hình thức trả lương theo quy định pháp luật;
Tư vấn về việc trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về vấn đề trả lương không đúng thời hạn;
Tư vấn về chế độ thưởng lương tháng 13, các vấn đề về tiền lương tăng cả, thưởng nghỉ lễ;
Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh Tư vấn về tiền công, tiền lương của người lao động.

Tư vấn về kỷ luật và bồi thường vật chất theo quy định của pháp luật:

Tư vấn về các hình thức tiến hành kỷ luật lao động;
Tư vấn về thủ tục khi tiến hành kỷ luật lao động;
Tư vấn về thủ tục, mức bồi thường thiệt hại khi có thiệt hại xảy ra…

Tư vấn về an toàn vệ sinh lao động:

Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh tư vấn về Quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
Tư vấn các trường hợp được coi là tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Tư vấn trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Tư vấn về thủ tục khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại khi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Tư vấn về giải quyết tranh chấp trong lao động:

Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh tư vấn về giải quyết tranh chấp trong trường sa thải, kỷ luật;
Tư vấn về bồi thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về tranh chấp về việc bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về vấn đề tranh chấp về bảo hiểm xã hội;
Tư vấn về tranh chấp hợp đồng lao động;
Tư vấn về tranh chấp tiền lương, tiền công chế độ hưởng bảo hiểm xã hôi;
Tư vấn về tranh chấp giải quyết chế độ làm việc, thời gian,…

Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh tư vấn thủ tục hành chính lao động:

Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
Đăng ký nội quy lao động;
Gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp;
Cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do bị mất, cháy, hư hỏng;
Đổi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi doanh nghiệp được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh;
Thông báo về việc chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày;
Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Ngoài ra, Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh còn hỗ trợ tư vấn trực tiếp tại văn phòng; soạn thảo hồ sơ khởi kiện và các loại đơn cho khách hàng, đồng thời cung cấp dịch vụ Luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động tại Tòa án.

BẠN LIÊN HỆ VỚI CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI BÌNH THẠNH THÔNG QUA NHỮNG PHƯƠNG THỨC NÀO?

Nếu bạn có thắc mắc về lĩnh vực lao động như: Hợp đồng lao động là gì? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động? Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động? Thỏa ước lao động? Hình thức giao kết hợp đồng lao động…. Hay bạn muốn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình mà không biết phải làm thế nào.

Bạn hãy tìm đến chúng tôi – Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh để giải đáp tất cả thắc mắc của bạn về lĩnh vực lao động. Với đội ngũ Luật sư được đào tạo chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động – Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh sẽ đem đến những gì tốt nhất cho bạn!

Hãy liên hệ với Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh qua những phương thức sau:

Tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty:

Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh sẽ trực tiếp hỗ trợ tư vấn và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, chính xác, hiệu quả cho khách hàng.

Chúng tôi cũng khuyến khích quý khách hàng đến trực tiếp địa chỉ Công ty để được hỗ trợ tư vấn, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ tại Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh .

Vì hiện tại lượng khách hàng đến Công ty tư vấn khá nhiều, để không ảnh hưởng đến thời gian của khách hàng. Quý khách vui lòng liên hệ: 0919.559.198 để đặt lịch hẹn. Sau khi nhận được thông tin của khách hàng, sau 3 – 5 phút Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh sẽ liên hệ để hẹn lịch cụ thể.

Thời gian làm việc của Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh :

Từ Thứ 2 – Thứ 6:

Sáng từ 7h45 – 12h;
Chiều từ 13h30 – 17h.

Thứ 7: Sáng từ 7h45 – 12h.

Ngoài ra, Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh còn hỗ trợ tư vấn khách hàng kể cả chủ nhật, ngày nghỉ lễ. Chỉ cần quý khách đặt lịch hẹn trước cho Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh .

Tư vấn qua số điện thoại:

Để tiết kiếm chi phí cũng như thời gian đi lại của quý khách hàng có thể lựa chọn hình thức tư vấn qua số điện thoại 0919.559.198

Luật sư của chúng tôi sẽ luôn túc trực để đảm bảo tiếp nhận các cuộc gọi từ khách hàng để dễ dàng trao đổi những vấn đề mà bạn đang gặp.

Tư Vấn Qua Email: [email protected]

Trong thời gian 1 – 3 ngày Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh sẽ trả lời Email hoặc gọi điện trực tiếp để tư vấn cho bạn.

Khi Qúy khách sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật trả phí qua email sẽ có những ưu điểm sau:

Được Công ty luật lao động tại Bình Thạnhtư vấn ngay lập tức.
Tư vấn chính xác, đầy đủ căn cứ pháp lý.
Hỗ trợ giải quyết toàn bộ, trọn vẹn các vấn đề liên quan.

Tư vấn qua những hình thức khác:

Ngoài những hình thức liên hệ trên, khách hàng có thể liên hệ với Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh qua những hình thức sau:

Để được tư vấn nhanh chóng, chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:

Hotline: 0919.559.198

Zalo: 0919.559.198

Mail: [email protected]

Trang web: luatsuthanhphohcm.vn

Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM

Để đặt lịch hẹn cho Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.559.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.

Đối với những hình thức tư vấn khác:

Cần cung cấp rõ thông tin, tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ,…
Tập trung vào vấn đề mà mình đang vướng mắc, tránh dài dòng.
Trình bày một cách khách quan, đúng sự thể để đảm bảo cho quá trình tư vấn của Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh .

>> Xem thêm: Số điện thoại Luật sư tại TPHCM

Những vấn đề mà khách hàng đang vướng mắc về pháp luật, Công ty luật tư vấn lao động tại Bình Thạnh hỗ trợ tư vấn, giải đáp cũng như bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng.

>> Xem thêm: Luật sư giỏi tư vấn thừa kế tại Quận 7

>> Xem thêm: Luật sư nhà đất tại Quận 2

>> Xem thêm: Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM