Hỏi đáp Lao động

CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI HÓC MÔN

13 Tháng mười một, 2023

Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn là một trong những văn phòng luật uy tín hàng đầu tại Việt Nam, có hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực tư vấn luật và cung cấp dịch vụ pháp lý về các vấn đề liên quan đến lao động.

Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn cung cấp pháp luật cho các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp các vấn đề về luật lao động liên quan đến trong nước và ngoài nước. Cùng với đó là đội ngũ luật sư và cố vấn giàu kinh nghiệm trong nhiều mảng pháp lý liên quan đến luật lao động.

Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn sẽ tư vấn đội ngũ luật sư nắm rõ các quy định liên quan đến lao động như hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và những vấn đề khác trong lĩnh vực lao động bao gồm bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,… Với những ưu điểm trên, chúng tôi sẽ dễ dàng đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, thuận lợi để bảo vệ quyền và lợi ích của mình trong quan hệ lao động

Với phương châm “Tất cả vì quyền lợi của khách hàng” Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn sẽ mang đến những dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng khi làm việc với chúng tôi.

Để được tư các vấn đề về pháp luật doanh nghiệp hãy liên hệ Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn thông qua số điện thoại: 0919.559.198

Xem thêm: Số điện thoại Luật Sư TPHCM

CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI HÓC MÔN TƯ VẤN THẾ NÀO LÀ TAI NẠN LAO ĐỘNG

Tai nạn lao động là một khái niệm được quy định trong pháp luật lao động của Việt Nam. Theo quy định tại Khoản 8, Điều 3, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể, hoặc thậm chí có thể gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với công việc, nhiệm vụ lao động.
Tai nạn lao động có thể xảy ra tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, hoặc ngoài nơi làm việc và ngoài giờ làm việc khi người lao động thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc bị tai nạn trên đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc ngược lại.
Tai nạn lao động có thể được phân loại theo mức độ thiệt hại cho người lao động thành 03 loại như sau:
- Tai nạn lao động làm chết người: Là tai nạn lao động mà người lao động bị chết thuộc một trong các trường hợp sau:
  - Chết tại nơi xảy ra tai nạn
  - Chết trên đường đi cấp cứu, hoặc trong thời gian cấp cứu
  - Chết trong thời gian điều trị, chết do tái phát vết thương do tai nạn lao động gây ra theo kết luận của biên bản giám định pháp y.
  - Người lao động bị mất tích, và được tuyên bố đã chết theo kết luận của Tòa án.
- Tai nạn lao động nặng khiến người lao động bị thương nặng: Là tai nạn lao động làm người lao động bị ít nhất một trong những chấn thương theo quy định tại Phụ lục II, ban hành kèm Nghị định 39/2016/NĐ-CP.
- Tai nạn lao động nhẹ khiến người lao động bị thương nhẹ: Là tai nạn lao động không thuộc 02 trường hợp trên.
Người lao động bị tai nạn lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội và bồi thường theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, có một số trường hợp người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả, ví dụ như do mâu thuẫn cá nhân, do cố ý tự hủy hoại sức khỏe hoặc do sử dụng ma túy, chất gây nghiện.

CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI HÓC MÔN TƯ VẤN NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LÀM GÌ KHI TAI NẠN LAO ĐỘNG XẢY RA

Theo quy định tại Điều 38, Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, khi có người lao động bị tai nạn lao động, doanh nghiệp có trách nhiệm dưới đây:
- Phải kịp thời sơ cứu, hoặc đưa người lao động bị cấp cứu, tạm ứng chi phí cấp cứu, sơ cứu và điều trị cho người lao động gặp tai nạn lao động.
- Phải thanh toán chi phí từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động như sau:
  - Thanh toán chi phí đồng chi trả các chi phí không nằm trong danh mục được BHYT chi trả cho người lao động có tham gia BHYT.
  - Chi trả chi phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động với các trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5%.
  - Thanh toán toàn bộ chi phí y tế với người lao động không tham gia BHYT.
  - Trong thời gian người lao động nghỉ điều trị, phục hồi chức năng lao động, doanh nghiệp phải thanh toán đầy đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động.
- Mức bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động được quy định như sau:
  - Bồi thường ít nhất bằng 1,5 tháng lương nếu bị suy giảm từ 5-10% khả năng lao động, sau đó cứ tăng 1% thì bồi thường thêm 0,4 tháng lương (nếu bị suy giảm từ 11-80%).
  - Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
  - Trường hợp do lỗi của doanh nghiệp gây ra, doanh nghiệp phải trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động một khoản tiền bằng ít nhất 40% mức quy định tại trường hợp trên với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng.
  - Doanh nghiệp phải giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động được giám định y khoa, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, phục hồi chức năng theo quy định.
- Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày có kết quả giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động (hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động với các vụ tai nạn chết người), doanh nghiệp phải bồi thường, trợ cấp đầy đủ cho người lao động bị tai nạn lao động.
- Sau khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp điều trị, phục hồi sức khỏe, nếu còn tiếp tục làm việc, doanh nghiệp phải sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe cho người lao động.
- Lập đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định.
- Tiền lương để làm cơ sở tính chế độ bồi thường cho người lao động nghỉ việc do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bao gồm lương, phụ cấp lương và các khoản tiền khác theo quy định.

NỘI DUNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI HÓC MÔN

Tư vấn về hợp đồng lao động:

Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn tư vấn về độ tuổi giao kết hợp đồng theo quy định của pháp luật;
Tư vấn về hình thức giao kết hợp đồng lao động;
Tư vấn nội dung của hợp đồng lao động;
Tư vấn về hợp đồng thử việc như các vấn đề về thời hạn, các điều khoản;
Tư vấn về nghĩa vụ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn các trường hợp chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật;
Tư vấn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động,…

Tư vấn về chế độ tiền lương:

Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn tư vấn về các hình thức trả lương theo quy định pháp luật;
Tư vấn về việc trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về vấn đề trả lương không đúng thời hạn;
Tư vấn về chế độ thưởng lương tháng 13, các vấn đề về tiền lương tăng cả, thưởng nghỉ lễ;
Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn Tư vấn về tiền công, tiền lương của người lao động.

Tư vấn về kỷ luật và bồi thường vật chất theo quy định của pháp luật:

Tư vấn về các hình thức tiến hành kỷ luật lao động;
Tư vấn về thủ tục khi tiến hành kỷ luật lao động;
Tư vấn về thủ tục, mức bồi thường thiệt hại khi có thiệt hại xảy ra…

Tư vấn về an toàn vệ sinh lao động:

Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn tư vấn về Quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
Tư vấn các trường hợp được coi là tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Tư vấn trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Tư vấn về thủ tục khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại khi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Tư vấn về giải quyết tranh chấp trong lao động:

Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn tư vấn về giải quyết tranh chấp trong trường sa thải, kỷ luật;
Tư vấn về bồi thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về tranh chấp về việc bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về vấn đề tranh chấp về bảo hiểm xã hội;
Tư vấn về tranh chấp hợp đồng lao động;
Tư vấn về tranh chấp tiền lương, tiền công chế độ hưởng bảo hiểm xã hôi;
Tư vấn về tranh chấp giải quyết chế độ làm việc, thời gian,…

Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn tư vấn thủ tục hành chính lao động:

Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
Đăng ký nội quy lao động;
Gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp;
Cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do bị mất, cháy, hư hỏng;
Đổi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi doanh nghiệp được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh;
Thông báo về việc chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày;
Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Ngoài ra, Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn còn hỗ trợ tư vấn trực tiếp tại văn phòng; soạn thảo hồ sơ khởi kiện và các loại đơn cho khách hàng, đồng thời cung cấp dịch vụ Luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động tại Tòa án.

BẠN LIÊN HỆ VỚI CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI HÓC MÔN THÔNG QUA NHỮNG PHƯƠNG THỨC NÀO?

Nếu bạn có thắc mắc về lĩnh vực lao động như: Hợp đồng lao động là gì? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động? Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động? Thỏa ước lao động? Hình thức giao kết hợp đồng lao động…. Hay bạn muốn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình mà không biết phải làm thế nào.

Bạn hãy tìm đến chúng tôi – Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn để giải đáp tất cả thắc mắc của bạn về lĩnh vực lao động. Với đội ngũ Luật sư được đào tạo chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động – Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn sẽ đem đến những gì tốt nhất cho bạn!

Hãy liên hệ với Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn qua những phương thức sau:

Tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty:

Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn sẽ trực tiếp hỗ trợ tư vấn và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, chính xác, hiệu quả cho khách hàng.

Chúng tôi cũng khuyến khích quý khách hàng đến trực tiếp địa chỉ Công ty để được hỗ trợ tư vấn, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ tại Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn .

Vì hiện tại lượng khách hàng đến Công ty tư vấn khá nhiều, để không ảnh hưởng đến thời gian của khách hàng. Quý khách vui lòng liên hệ: 0919.559.198 để đặt lịch hẹn. Sau khi nhận được thông tin của khách hàng, sau 3 – 5 phút Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn sẽ liên hệ để hẹn lịch cụ thể.

Thời gian làm việc của Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn :

Từ Thứ 2 – Thứ 6:

Sáng từ 7h45 – 12h;
Chiều từ 13h30 – 17h.

Thứ 7: Sáng từ 7h45 – 12h.

Ngoài ra, Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn còn hỗ trợ tư vấn khách hàng kể cả chủ nhật, ngày nghỉ lễ. Chỉ cần quý khách đặt lịch hẹn trước cho Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn .

Tư vấn qua số điện thoại:

Để tiết kiếm chi phí cũng như thời gian đi lại của quý khách hàng có thể lựa chọn hình thức tư vấn qua số điện thoại 0919.559.198

Luật sư của chúng tôi sẽ luôn túc trực để đảm bảo tiếp nhận các cuộc gọi từ khách hàng để dễ dàng trao đổi những vấn đề mà bạn đang gặp.

Tư Vấn Qua Email: [email protected]

Trong thời gian 1 – 3 ngày Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn sẽ trả lời Email hoặc gọi điện trực tiếp để tư vấn cho bạn.

Khi Qúy khách sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật trả phí qua email sẽ có những ưu điểm sau:

Được Công ty luật lao động tại Bình Thạnhtư vấn ngay lập tức.
Tư vấn chính xác, đầy đủ căn cứ pháp lý.
Hỗ trợ giải quyết toàn bộ, trọn vẹn các vấn đề liên quan.

Tư vấn qua những hình thức khác:

Ngoài những hình thức liên hệ trên, khách hàng có thể liên hệ với Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn qua những hình thức sau:

Để được tư vấn nhanh chóng, chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:

Hotline: 0919.559.198

Zalo: 0919.559.198

Mail: [email protected]

Trang web: luatsuthanhphohcm.vn

Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM

Để đặt lịch hẹn cho Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.559.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.

Đối với những hình thức tư vấn khác:

Cần cung cấp rõ thông tin, tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ,…
Tập trung vào vấn đề mà mình đang vướng mắc, tránh dài dòng.
Trình bày một cách khách quan, đúng sự thể để đảm bảo cho quá trình tư vấn của Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn .

>> Xem thêm: Số điện thoại Luật sư tại TPHCM

Những vấn đề mà khách hàng đang vướng mắc về pháp luật, Công ty luật tư vấn lao động tại Hóc Môn hỗ trợ tư vấn, giải đáp cũng như bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng.

>> Xem thêm: Luật sư giỏi tư vấn thừa kế tại Quận 7

>> Xem thêm: Luật sư nhà đất tại Quận 2

>> Xem thêm: Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM