Hỏi đáp Lao động

Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú

7 Tháng 9, 2023

Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú là một trong những văn phòng luật uy tín hàng đầu tại Việt Nam, có nhiều nămhoạt động trong lĩnh vực tư vấn luật và cung cấp dịch vụ pháp lý về các vấn đề liên quan đến lao động.

Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú cung cấp pháp luật cho các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp các vấn đề về luật lao động liên quan đến trong nước và ngoài nước. Cùng với đó là đội ngũ luật sư và cố vấn giàu kinh nghiệm trong nhiều mảng pháp lý liên quan đến luật lao động.

Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú sẽ tư vấn đội ngũ luật sư nắm rõ các quy định liên quan đến lao động như hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và những vấn đề khác trong lĩnh vực lao động bao gồm bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,… Với những ưu điểm trên, chúng tôi sẽ dễ dàng đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, thuận lợi để bảo vệ quyền và lợi ích của mình trong quan hệ lao động

Với phương châm “Tất cả vì quyền lợi của khách hàng” Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú sẽ mang đến những dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng khi làm việc với chúng tôi.

Để được tư các vấn đề về pháp luật doanh nghiệp hãy liên hệ Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú thông qua số điện thoại: 0919.559.198

Xem thêm: Số điện thoại Luật Sư TPHCM.

CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI TÂN PHÚ TƯ VẤN VỀ KHÁI NIỆM LAO ĐỘNG

Pháp luật hiện nay chưa có định nghĩa cụ thể nào về lao động. Thông thường lao động được hiểu là tập hợp các hoạt động có mục đích của con người, là sự kết hợp của sức lao động và tư liệu sản xuất để tạo ra của cải, vật chất phục vụ cho nhu cầu trong đời sống của con người.

Hai hình thức lao động là lao động trí óc và lao động chân tay.

Lao động chân tay là người lao động sử dụng sức mạnh cơ bắp kết hợp với công cụ lao động để làm việc.
Còn người lao động trí óc thì vận dụng kiến thức, kỹ năng chuyên môn của mình cùng với công cụ, phương tiện, máy móc để sản xuất của cải, vật chất.

Lao động là điều không thể thiếu đối với xã hội, nó giúp con người nâng cao chất lượng cuộc sống và là động lực cho sự phát triển không ngừng của xã hội. Cũng thông qua lao động mà con người phát hiện ra những đặc tính và quy luật của thế giới tự nhiên, để từ đó cải tiến phương thức, thao tác, công cụ nhằm nâng cao hiệu quả lao động.

CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI TÂN PHÚ TƯ VẤN QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Quy định về Quyền của người lao động thì người lao động có nhưng quyền cơ bản sau đây:

Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử
Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động
Được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi tập hể
Thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại với người sử dụng lao động, thực hiện quy chế dân chủ và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật
Đình công.

Quy định của pháp luật Lao động về nghĩa vụ của Người lao động sau đây:

Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể
Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, trong đó có các điều khoản về việc làm, mức lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động
Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI TÂN PHÚ TƯ VẤN QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
Yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
Đóng cửa tạm thời nơi làm việc.

Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây

Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và thoả thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động
Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại với tập thể lao động tại doanh nghiệp và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ ở cơ sở
Lập sổ quản lý lao động, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu
Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương
Thực hiện các quy định khác của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

NỘI DUNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI TÂN PHÚ

Tư vấn về hợp đồng lao động:

Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú tư vấn về độ tuổi giao kết hợp đồng theo quy định của pháp luật;
Tư vấn về hình thức giao kết hợp đồng lao động;
Tư vấn nội dung của hợp đồng lao động;
Tư vấn về hợp đồng thử việc như các vấn đề về thời hạn, các điều khoản;
Tư vấn về nghĩa vụ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn các trường hợp chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật;
Tư vấn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động,…

Tư vấn về chế độ tiền lương:

Tư vấn về các hình thức trả lương theo quy định pháp luật;
Tư vấn về việc trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về vấn đề trả lương không đúng thời hạn;
Tư vấn về chế độ thưởng lương tháng 13, các vấn đề về tiền lương tăng cả, thưởng nghỉ lễ;
Tư vấn về tiền công, tiền lương của người lao động.

Tư vấn về kỷ luật và bồi thường vật chất theo quy định của pháp luật:

Tư vấn về các hình thức tiến hành kỷ luật lao động;
Tư vấn về thủ tục khi tiến hành kỷ luật lao động;
Tư vấn về thủ tục, mức bồi thường thiệt hại khi có thiệt hại xảy ra…

Tư vấn về an toàn vệ sinh lao động:

Quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
Tư vấn các trường hợp được coi là tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Tư vấn trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Tư vấn về thủ tục khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại khi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Tư vấn về giải quyết tranh chấp trong lao động:

Tư vấn về giải quyết tranh chấp trong trường sa thải, kỷ luật;
Tư vấn về bồi thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về tranh chấp về việc bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về vấn đề tranh chấp về bảo hiểm xã hội;
Tư vấn về tranh chấp hợp đồng lao động;
Tư vấn về tranh chấp tiền lương, tiền công chế độ hưởng bảo hiểm xã hôi;
Tư vấn về tranh chấp giải quyết chế độ làm việc, thời gian,…

Tư vấn thủ tục hành chính lao động:

Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
Đăng ký nội quy lao động;
Gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp;
Cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do bị mất, cháy, hư hỏng;
Đổi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi doanh nghiệp được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh;
Thông báo về việc chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày;
Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Ngoài ra, Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú còn hỗ trợ tư vấn trực tiếp tại văn phòng; soạn thảo hồ sơ khởi kiện và các loại đơn cho khách hàng, đồng thời cung cấp dịch vụ Luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động tại Tòa án

BẠN LIÊN HỆ VỚI CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI TÂN PHÚ THÔNG QUA NHỮNG PHƯƠNG THỨC NÀO?

Nếu bạn có thắc mắc về lĩnh vực lao động như: Hợp đồng lao động là gì? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động? Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động? Thỏa ước lao động? Hình thức giao kết hợp đồng lao động…. Hay bạn muốn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình mà không biết phải làm thế nào.

Bạn hãy tìm đến chúng tôi – Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú để giải đáp tất cả thắc mắc của bạn về lĩnh vực lao động. Với đội ngũ Luật sư được đào tạo chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động – Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú sẽ đem đến những gì tốt nhất cho bạn!

Hãy liên hệ với Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú qua những phương thức sau:

Tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty:

Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú sẽ trực tiếp hỗ trợ tư vấn và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, chính xác, hiệu quả cho khách hàng.

Chúng tôi cũng khuyến khích quý khách hàng đến trực tiếp địa chỉ Công ty để được hỗ trợ tư vấn, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ tại Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú.

Vì hiện tại lượng khách hàng đến Công ty tư vấn khá nhiều, để không ảnh hưởng đến thời gian của khách hàng. Quý khách vui lòng liên hệ: 0919.559.198 để đặt lịch hẹn. Sau khi nhận được thông tin của khách hàng, sau 3 – 5 phút Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú sẽ liên hệ để hẹn lịch cụ thể.

Thời gian làm việc của Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú:

Từ Thứ 2 – Thứ 6:

Sáng từ 7h45 – 12h;
Chiều từ 13h30 – 17h.

Thứ 7: Sáng từ 7h45 – 12h.

Ngoài ra, Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú còn hỗ trợ tư vấn khách hàng kể cả chủ nhật, ngày nghỉ lễ. Chỉ cần quý khách đặt lịch hẹn trước cho Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú.

Tư vấn qua số điện thoại:

Để tiết kiếm chi phí cũng như thời gian đi lại của quý khách hàng có thể lựa chọn hình thức tư vấn qua số điện thoại 0919.559.198

Luật sư của chúng tôi sẽ luôn túc trực để đảm bảo tiếp nhận các cuộc gọi từ khách hàng để dễ dàng trao đổi những vấn đề mà bạn đang gặp.

Tư Vấn Qua Email: [email protected]

Trong thời gian 1 – 3 ngày Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú sẽ trả lời Email hoặc gọi điện trực tiếp để tư vấn cho bạn.

Khi Qúy khách sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật trả phí qua email sẽ có những ưu điểm sau:

Được Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú tư vấn ngay lập tức.
Tư vấn chính xác, đầy đủ căn cứ pháp lý.
Hỗ trợ giải quyết toàn bộ, trọn vẹn các vấn đề liên quan.

Tư vấn qua những hình thức khác:

Ngoài những hình thức liên hệ trên, khách hàng có thể liên hệ với Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú qua những hình thức sau:

Để được tư vấn nhanh chóng, chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:

Hotline: 0919.559.198

Zalo: 0919.559.198

Mail: [email protected]

Trang web: luatsuthanhphohcm.vn

Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM

Để đặt lịch hẹn cho Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.559.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.

Đối với những hình thức tư vấn khác:

Cần cung cấp rõ thông tin, tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ,…
Tập trung vào vấn đề mà mình đang vướng mắc, tránh dài dòng.
Trình bày một cách khách quan, đúng sự thể để đảm bảo cho quá trình tư vấn của Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú.

>> Xem thêm: Số điện thoại Luật sư tại TPHCM

Những vấn đề mà khách hàng đang vướng mắc về pháp luật, Công ty luật tư vấn lao động tại Tân Phú hỗ trợ tư vấn, giải đáp cũng như bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng.

>> Xem thêm: Luật sư giỏi tư vấn thừa kế tại Quận 7

>> Xem thêm: Luật sư nhà đất tại Quận 2

>> Xem thêm: Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM