Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn là một trong những văn phòng luật uy tín hàng đầu tại Việt Nam, có hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực tư vấn luật và cung cấp dịch vụ pháp lý về các vấn đề liên quan đến lao động.

Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  cung cấp pháp luật cho các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp các vấn đề về luật lao động liên quan đến trong nước và ngoài nước. Cùng với đó là đội ngũ luật sư và cố vấn giàu kinh nghiệm trong nhiều mảng pháp lý liên quan đến luật lao động.

Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  sẽ tư vấn đội ngũ luật sư nắm rõ các quy định liên quan đến lao động như hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và những vấn đề khác trong lĩnh vực lao động bao gồm bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,… Với những ưu điểm trên, chúng tôi sẽ dễ dàng đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, thuận lợi để bảo vệ quyền và lợi ích của mình trong quan hệ lao động

Với phương châm “Tất cả vì quyền lợi của khách hàng” Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  sẽ mang đến những dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng khi làm việc với chúng tôi.

Để được tư các vấn đề về pháp luật doanh nghiệp hãy liên hệ Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  thông qua số điện thoại: 0919.559.198

Xem thêm: Số điện thoại Luật Sư TPHCM

LUẬT SƯ GIỎI LAO ĐỘNG TẠI HÓC MÔN TƯ VẤN BẢO HIỂM XÃ HỘI LÀ GÌ

• Bảo hiểm là phương thức bảo vệ trước những tổn thất tài chính. Đó là hình thức quản lý rủi ro, chủ yếu được sử dụng để bảo hiểm cho những rủi ro ngẫu nhiên hoặc tổn thất có thể xảy ra. Đơn vị cung cấp bảo hiểm có thể là cơ quan Nhà nước hoặc công ty, tổ chức bảo hiểm.
• Xã hội là một nhóm những cá nhân liên quan đến tương tác xã hội một cách thường xuyên, hoặc một nhóm xã hội lớn có chung lãnh thổ không gian hoặc xã hội, thường chịu cùng thẩm quyền chính trị và các kỳ vọng văn hóa chi phối.
• Hiện nay, Bảo hiểm xã hội tại Việt Nam là một chính sách an sinh do cơ quan BHXH Việt Nam triển khai tổ chức và thực hiện theo đúng quy định của Pháp luật. Cụ thể:
• Theo quy định tại Khoản 1 điều 3, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 cụ thể như sau: Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
• Như vậy, có thể thấy BHXH là một trong những chính sách an sinh hữu ích đối với người tham gia, do Nhà nước tổ chức và được bảo đảm thực hiện dựa trên các văn bản pháp lý. Trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH, người tham gia sẽ được bù đắp một phần thu nhập khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập chính do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động.
• Hiện nay có 2 hình thức để người dân có thể đăng ký tham gia, tùy theo nhóm đối tượng bắt buộc tham gia và tham gia tự nguyện. Với mỗi hình thức, người tham gia sẽ được hưởng những quyền lợi và chế độ khác nhau.

LUẬT SƯ GIỎI LAO ĐỘNG TẠI HÓC MÔN TƯ VẤN AI LÀ NGƯỜI THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI

• NLĐ là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
  • Cán bộ, công chức, viên chức;
  • Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
  • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
  • Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
  • Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
  • Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
  • Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
• NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
• Tuy nhiên, nếu NLĐ là người nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc:
  • NLĐ nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.
  • NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.

NỘI DUNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CỦA LUẬT SƯ GIỎI LAO ĐỘNG TẠI HÓC MÔN

Tư vấn về hợp đồng lao động: 

• Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn tư vấn về độ tuổi giao kết hợp đồng theo quy định của pháp luật;
• Tư vấn về hình thức giao kết hợp đồng lao động;
• Tư vấn nội dung của hợp đồng lao động;
• Tư vấn về hợp đồng thử việc như các vấn đề về thời hạn, các điều khoản;
• Tư vấn về nghĩa vụ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tư vấn các trường hợp chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật;
• Tư vấn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động,…

Tư vấn về chế độ tiền lương:

• Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn tư vấn về các hình thức trả lương theo quy định pháp luật;
• Tư vấn về việc trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tư vấn về vấn đề trả lương không đúng thời hạn;
• Tư vấn về chế độ thưởng lương tháng 13, các vấn đề về tiền lương tăng cả, thưởng nghỉ lễ;
• Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn Tư vấn về tiền công, tiền lương của người lao động.

Tư vấn về kỷ luật và bồi thường vật chất theo quy định của pháp luật:

• Tư vấn về các hình thức tiến hành kỷ luật lao động;
• Tư vấn về thủ tục khi tiến hành kỷ luật lao động;
• Tư vấn về thủ tục, mức bồi thường thiệt hại khi có thiệt hại xảy ra…

Tư vấn về an toàn vệ sinh lao động: 

• Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn tư vấn về Quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
• Tư vấn các trường hợp được coi là tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
• Tư vấn trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
• Tư vấn về thủ tục khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại khi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Tư vấn về giải quyết tranh chấp trong lao động:

• Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn tư vấn về giải quyết tranh chấp trong trường sa thải, kỷ luật;
• Tư vấn về bồi thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tư vấn về tranh chấp về việc bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tư vấn về vấn đề tranh chấp về bảo hiểm xã hội;
• Tư vấn về tranh chấp hợp đồng lao động;
• Tư vấn về tranh chấp tiền lương, tiền công chế độ hưởng bảo hiểm xã hôi;
• Tư vấn về tranh chấp giải quyết chế độ làm việc, thời gian,…

Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn tư vấn thủ tục hành chính lao động:

• Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
• Đăng ký nội quy lao động;
• Gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp;
• Cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do bị mất, cháy, hư hỏng;
• Đổi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi doanh nghiệp được cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh;
• Thông báo về việc chuyển địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động;
• Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn dưới 90 ngày;
• Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
• Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
• Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Ngoài ra, Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn còn hỗ trợ tư vấn trực tiếp tại văn phòng; soạn thảo hồ sơ khởi kiện và các loại đơn cho khách hàng, đồng thời cung cấp dịch vụ Luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động tại Tòa án.

BẠN LIÊN HỆ VỚI LUẬT SƯ GIỎI LAO ĐỘNG TẠI HÓC MÔN THÔNG QUA NHỮNG PHƯƠNG THỨC NÀO?  

Nếu bạn có thắc mắc về lĩnh vực lao động như: Hợp đồng lao động là gì? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động? Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động? Thỏa ước lao động? Hình thức giao kết hợp đồng lao động…. Hay bạn muốn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình mà không biết phải làm thế nào.

Bạn hãy tìm đến chúng tôi – Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  để giải đáp tất cả thắc mắc của bạn về lĩnh vực lao động. Với đội ngũ Luật sư được đào tạo chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động – Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  sẽ đem đến những gì tốt nhất cho bạn!

Hãy liên hệ với Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  qua những phương thức sau:

Tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty:

Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  sẽ trực tiếp hỗ trợ tư vấn và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, chính xác, hiệu quả cho khách hàng.

Chúng tôi cũng khuyến khích quý khách hàng đến trực tiếp địa chỉ Công ty để được hỗ trợ tư vấn, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ tại Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn .

Vì hiện tại lượng khách hàng đến Công ty tư vấn khá nhiều, để không ảnh hưởng đến thời gian của khách hàng. Quý khách vui lòng liên hệ: 0919.559.198 để đặt lịch hẹn. Sau khi nhận được thông tin của khách hàng, sau 3 – 5 phút Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  sẽ liên hệ để hẹn lịch cụ thể.

Thời gian làm việc của Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn :

Từ Thứ 2 – Thứ 6:

• Sáng từ 7h45 – 12h;
• Chiều từ 13h30 – 17h.

Thứ 7: Sáng từ 7h45 – 12h.

Ngoài ra, Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  còn hỗ trợ tư vấn khách hàng kể cả chủ nhật, ngày nghỉ lễ. Chỉ cần quý khách đặt lịch hẹn trước cho Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn .

Tư vấn qua số điện thoại:

Để tiết kiếm chi phí cũng như thời gian đi lại của quý khách hàng có thể lựa chọn hình thức tư vấn qua số điện thoại 0919.559.198

Luật sư của chúng tôi sẽ luôn túc trực để đảm bảo tiếp nhận các cuộc gọi từ khách hàng để dễ dàng trao đổi những vấn đề mà bạn đang gặp.

Tư Vấn Qua Email: [email protected]

Trong thời gian 1 – 3 ngày Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  sẽ trả lời Email hoặc gọi điện trực tiếp để tư vấn cho bạn.

Khi Qúy khách sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật trả phí qua email sẽ có những ưu điểm sau:

• Được Công ty luật lao động tại Bình Thạnhtư vấn ngay lập tức.
• Tư vấn chính xác, đầy đủ căn cứ pháp lý.
• Hỗ trợ giải quyết toàn bộ, trọn vẹn các vấn đề liên quan.

Tư vấn qua những hình thức khác:

Ngoài những hình thức liên hệ trên, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  qua những hình thức sau:

Để được tư vấn nhanh chóng, chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:

Hotline: 0919.559.198

Zalo: 0919.559.198

Mail: [email protected]

Trang web: luatsuthanhphohcm.vn

Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM

Để đặt lịch hẹn cho Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.559.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.

Đối với những hình thức tư vấn khác:

• Cần cung cấp rõ thông tin, tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ,…
• Tập trung vào vấn đề mà mình đang vướng mắc, tránh dài dòng.
• Trình bày một cách khách quan, đúng sự thể để đảm bảo cho quá trình tư vấn của Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn .

>> Xem thêm: Số điện thoại Luật sư tại TPHCM

Những vấn đề mà khách hàng đang vướng mắc về pháp luật, Luật sư giỏi lao động tại Hóc Môn  hỗ trợ tư vấn, giải đáp cũng như bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng.

>> Xem thêm: Luật sư giỏi tư vấn thừa kế tại Quận 7

>> Xem thêm: Luật sư nhà đất tại Quận 2

>> Xem thêm: Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM