Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 – Công ty luật Vinh Phước, với đội ngũ luật sư được đào tạo chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp luật về lao động sẽ hỗ trợ tư vấn cho khách hàng và cung cấp dịch vụ luật sư bào chữa cho khách hàng trong các vụ án.
Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp cắt giảm nhân sự và không phải ai cũng đủ điều kiện để tiếp xúc và hiểu về pháp luật. Luật su tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ tư vấn các quy định liên quan đến lao động như hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và những vấn đề khác trong lĩnh vực lao động bao gồm bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế, bảo hiểm thất nghiệp,…
Với phương châm “Hãy đối xử với tất cả các khách hàng như người thân” chúng tôi sẽ mang đến những dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng khi làm việc với chúng tôi.
Để được tư các vấn đề về pháp luật doanh nghiệp hãy liên hệ Văn phòng luật sư doanh nghiệp uy tín tại Quận 12 thông qua số điện thoại: 0919.559.198
Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 tư vấn về thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động và người lao động;
Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 tư vấn về những hành vi bị cấm khi giao kết hợp đồng lao động;
Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 hỗ trợ, tư vấn soạn thảo nội dung hợp đồng;
Hỗ trợ tư vấn quyền và nghĩa vụ giữa các bên khi thực hiện hợp đồng lao động;
Tư vấn các vấn đề lao động nữ gồm bảo vệ thai sản đối với lao động nữ, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai, chế độ thai sản;
Tư vấn hợp đồng lao động với người chưa thành niên;
Tư vấn hợp đồng thử việc;
Tư vấn hợp đồng học nghề, đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho người lao động;
Tư vấn hợp đồng lao động với người cao tuổi;
Tư vấn hợp đồng thuê lại lao động;
Tư vấn hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
Tư vấn, thực hiện các thủ tục cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam;
Tư vấn tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm;
Tư vấn chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương;
Tư vấn tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội;
Tư vấn tiền thưởng cho người lao động.
Tư vấn nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động;
Tư vấn về thời hiệu xử lý kỷ luật;
Tư vấn trình tự thủ tục sa thải theo đúng quy định pháp luật
LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 12 TƯ VẤN CHÍNH SÁCH CỦA NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG
Theo quy định tại Điều 4, Bộ luật lao động 2019 quy định về chính sách của nhà nước về lao động như sau:
Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.
Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.
Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.
Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.
Luật sư tư vấn lao động tại quận 12
LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 12 TƯ VẤN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG
Quản lý nhà nước về lao động là một chế định của luật lao động, bao gồm tổng thể các quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ quản lý lao động giữa nhà nước và các chủ thể khác trong xã hội. Việc quản lý lao động của nhà nước đóng vai trò quan trọng trong việc ổn định thị trường lao động, đảm bảo cân bằng quyền và lợi ích giữa các chủ thể tham gia vào quan hệ lao động.
Theo Điều 212 Bộ luật Lao động 2019, các nội dung trong quản lý nhà nước về lao động bao gồm:
Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về lao động;
Theo dõi, thống kê, cung cấp thông tin về cung cầu và biến động cung, cầu lao động; quyết định chính sách tiền lương đối với người lao động;
Quyết định chính sách, quy hoạch, kế hoạch về nguồn nhân lực, phân bố và sử dụng lao động toàn xã hội, giáo dục nghề nghiệp, phát triển kỹ năng nghề;
Xây dựng khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia, khung trình độ quốc gia Việt Nam đối với các trình độ thuộc giáo dục nghề nghiệp;
Quy định danh mục nghề chỉ được sử dụng lao động đã qua đào tạo giáo dục nghề nghiệp hoặc có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;
Tổ chức và tiến hành nghiên cứu khoa học về lao động;
Thống kê, thông tin về lao động và thị trường lao động, về mức sống, tiền lương và thu nhập của người lao động;
Quản lý lao động về số lượng, chất lượng và biến động lao động;
Xây dựng các cơ chế, thiết chế hỗ trợ phát triển quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; thúc đẩy việc áp dụng quy định Bộ luật Lao động 2019 đối với người làm việc không có quan hệ lao động;
Thực hiện việc đăng ký và quản lý hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp;
Kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động; giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật;
Hợp tác quốc tế về lao động.
LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 12 TƯ VẤN VỀ QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định cụ thể tại Điều 6, bộ luật lao động 2019:
Người lao động có các quyền sau đây:
Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
Yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Đình công; Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;\Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Luật sư tư vấn lao động tại quận 12
BẠN LIÊN HỆ VỚI LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 12 THÔNG QUA NHỮNG PHƯƠNG THỨC NÀO?
Nếu bạn có thắc mắc về lĩnh vực lao động như: Hợp đồng lao động là gì? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động? Thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động? Hình thức giao kết hợp đồng lao động…. Hay bạn muốn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình mà không biết phải làm thế nào.
Bạn hãy tìm đến chúng tôi – Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 để giải đáp tất cả thắc mắc của bạn về lĩnh vực lao động. Với đội ngũ Luật sư được đào tạo chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động – Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ đem đến những gì tốt nhất cho bạn!
Hãy liên hệ với Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 qua những phương thức sau:
Tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty:
Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ trực tiếp hỗ trợ tư vấn và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, chính xác, hiệu quả cho khách hàng. Chúng tôi cũng khuyến khích quý khách hàng đến trực tiếp địa chỉ Công ty để được hỗ trợ tư vấn, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ tại Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12.
Hiện nay, Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 có địa chỉ trụ sở và chi nhánh sau:
Trụ sở chính công ty: Số 27/4 (Lầu 1), đường An Phú Đông 1, Khu phố 1, phường An Phú Đông, Quận 12, TPHCM.
Chi nhánh Bình Dương: Số 69 đường N2, Khu nhà ở Phú Mỹ Hiệp – 713 Mỹ Phước – Tân Vạn, khu phố Đông An, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
Vì hiện tại lượng khách hàng đến Công ty tư vấn khá nhiều, để không ảnh hưởng đến thời gian của khách hàng.
Quý khách vui lòng liên hệ: 0919.559.198 để đặt lịch hẹn. Sau khi nhận được thông tin của khách hàng, sau 3 -5 phút Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ liên hệ để hẹn lịch cụ thể.
Thời gian làm việc của Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12:
Từ Thứ 2 – Thứ 6:
Sáng từ 7h45 – 12h;
Chiều từ 13h30 – 17h.
Thứ 7: Sáng từ 7h45 – 12h.
Ngoài ra, Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 còn hỗ trợ tư vấn khách hàng kể cả chủ nhật, ngày nghỉ lễ. Chỉ cần quý khách đặt lịch hẹn trước cho Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12.
Tư vấn qua số điện thoại:
Để tiết kiếm chi phí cũng như thời gian đi lại của quý khách hàng có thể lựa chọn hình thức tư vấn qua số điện thoại 0919.559.198
Luật sư của chúng tôi sẽ luôn túc trực để đảm bảo tiếp nhận các cuộc gọi từ khách hàng để dễ dàng trao đổi những vấn đề mà bạn đang gặp.
Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM
Để đặt lịch hẹn cho Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.559.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.
Đối với những hình thức tư vấn khác:
Cần cung cấp rõ thông tin, tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ,…
Tập trung vào vấn đề mà mình đang vướng mắc, tránh dài dòng.
Trình bày một cách khách quan, đúng sự thể để đảm bảo cho quá trình tư vấn của Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12.
Những vấn đề mà khách hàng đang vướng mắc về pháp luật, Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 hỗ trợ tư vấn, giải đáp cũng như bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng.
