Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM

Hỏi đáp Lao động

Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM

28 Tháng mười một, 2022

Luật Vinh Phước – Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM luôn đồng hành cùng Quý khách hàng hỗ trợ, tư vấn liên quan đến lao động tiền lương, thời gian làm việc, phụ cấp, giải quyết tranh chấp lao động,…Đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động (NSDLĐ) khi đến với Luật Vinh Phước. Giúp khách hàng giải quyết vấn đề nhanh gọn, tiết kiệm thời gian.

Luật Vinh Phước là Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM sở hữu đội ngũ luật sư hơn 10 năm kinh nghiệm tư vấn và giải quyết vụ việc pháp lý trong mọi lĩnh vực. Để tạo điều kiện tốt nhất cho khách hàng, Luật Vinh Phước hỗ trợ tư vấn mọi thời điểm trong ngày, kể cả lễ, tết. Để được tư vấn, khách hàng liên hệ ngay: 0919.559.198.

KHI NÀO CẦN ĐẾN SỰ TRỢ GIÚP CỦA LUẬT SƯ LAO ĐỘNG TẠI TPHCM

Bộ luật Lao động 2019 định nghĩa tranh chấp lao động là sự mâu thuẫn về quyền, nghĩa vụ và lợi ích giữa các bên trong quan hệ lao động như: huê mướn lao động; Sử dụng lao động; Tiền lương và các phúc lợi khác.

Tranh chấp này gồm hai dạng chính là tranh chấp giữa cá nhân người lao động hoặc tập thể người lao động với người sử dụng lao động.

Vì vậy để giải quyết mâu thuẫn này cần đến sự trợ giúp của Luật sư. Khi có sự trợ giúp Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM hạn chế những rủi ro pháp lý phát sinh.

Luật sư trợ giúp thì quyền và lợi ích của người lao động sẽ được bảo vệ, giảm gánh nặng pháp lý. Giúp ổn định tâm lý cho người lao động. Đồng thời Luật sư là người có kiến thức, kinh nghiệm, trình độ sẽ hỗ trợ, tư vấn người lao động giải quyết các tranh chấp liên quan đến lao động.

Đối với người sử dụng lao động giúp giảm gánh nặng pháp lý cho người lao động, hạn chế được những rủi ro mà doanh nghiệp gặp phải, hỗ trợ, tư vấn người sử dụng lao động giải quyết tranh chấp người lao động, hòa giải để cùng đưa ra phương hướng giải quyết tốt nhất.

>>Xem thêm: Luật sư giỏi thừa kế tại Quận 3

VÌ SAO BẠN NÊN CHỌN LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI TPHCM

Giải quyết nhanh vấn đề: Dù bạn ở bất kỳ nơi đâu, Luật sư tư vấn động tại TPHCM cũng luôn hỗ trợ, tư vấn giúp khách hàng đảm bảo quyền và lợi ích của mình và đảm bảo vụ việc giải quyết nhanh chóng.

Tiết kiệm được thời gian, chi phí: Luật sư giỏi lao động tại TPHCM sẽ hỗ trợ, tư vấn. Đại diện khách hàng làm việc với Cơ quan nhà nước, giúp gạn không phải mất công sức đi lại nhiều lần, hạn chế được chi phí đai lại. Tối ưu hóa thời gian khách hàng.

Bí mật thông tin: Chúng tôi cam kết mọi thông tin mà quý khách hàng chia sẻ sẽ được giữ kín, chúng tôi sẽ không chia sẻ thông tin cho bất cứ ai.

Tác phong làm việc, tư vấn: Luật Vinh Phước – Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM sở hữu đội ngũ luật sư, chuyên viên được đào tạo toàn diện về cả kỹ năng, chuyên môn lẫn thái độ, tác phong làm việc chuyên nghiệp nhất. Khi sử dụng dịch vụ tại Luật Vinh Phước, bên cạnh việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp, Luật Vinh Phước chú trọng việc lắng nghe tâm tư tình cảm để từ đó đưa ra lời khuyên hữu hiệu cho khách hàng.

Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM sẽ tư vấn pháp luật uy tín – tận tâm – chất lượng – kinh nghiệm cho các Lao động khi sử dụng các dịch vụ pháp lý của Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM.

>>Xem thêm: Luật sư tư vấn lao động tại Thuận An

LĨNH VỰC LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI TPHCM

Đối với Người lao động:

Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật về lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật.
Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM cung cấp dịch vụ đại diện người lao động để giải quyết các tranh chấp nội bộ với Lao động.
Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM cung cấp dịch vụ luật sư bảo vệ người lao động trong tranh chấp về kỷ luật sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động.
Luật sư bảo vệ người lao động trong tranh chấp về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
Tư vấn về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
Chế độ lương thưởng, nghỉ phép năm, chế độ dành cho hộ sản là bao nhiêu tháng…
Hợp đồng lao động khi nào được kí kết, thế nào là hợp đồng lao động xác định thời hạn, thế nào là hợp đồng vô thời hạn
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường bao nhiêu tiền hay có hình thức phạt nào cũng cần được luật sư tư vấn pháp luật lao động rõ ràng.

>>Xem thêm: Luật sư tư vấn lao động tại Bàu Bàng

Đối với Người sử dụng lao động:

Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật về lao động thường xuyên, định kỳ hoặc theo vụ việc cho Lao động
Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn sa thải người lao động đúng theo quy định của pháp luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định của pháp luật.
Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM cung cấp dịch vụ bảo vệ người sử dụng Lao động trong các vụ án tranh chấp về lao động tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền.
Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM cung cấp dịch vụ luật sư soạn thảo hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo, nội quy, quy chế và các văn bản hành chính cho Lao động.

Với năng lực pháp luật của mình, Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM hoàn toàn tin tưởng rằng sẽ đáp ứng được nhu cầu và yêu cầu tư vấn pháp luật của các cá nhân, tổ chức…

Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM tư vấn hợp đồng lao động:

Tư vấn về các loại hợp đồng theo quy định Bộ luật lao động hiện hành;
Tư vấn về hình thức giao kết hợp đồng lao động;
Tư vấn nội dung cần có trong hợp đồng lao động;
Tư vấn quyền và nghĩa vụ của các bên khi giao kết hợp đồng;
Tư vấn các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về thử việc;
Tư vấn các khoản trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động: Trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc.
Tư vấn về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về các hình thức kỷ luật hợp đồng lao động; trình tự, thủ tục tiến hành kỷ luật lao động;

Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM tư vấn về tiền lương

Tư vấn mức lương tối thiểu;
Tư vấn nguyên tắc trả lương, hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương;
Tư vấn lương ngừng việc;
Tư vấn tiền lương trong trường hợp làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm;
Tư vấn tạm ứng tiền lương;
Tư vấn các trường hợp người sử dụng được trừ lương của người lao động;
Tư vấn nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, thưởng.

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

Tư vấn về quyền và nghĩa vụ của các bên tranh chấp; Tư vấn phương thức giải quyết tranh chấp như đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của các bên tranh chấp, đưa ra các phương án giải quyết tranh chấp,
Tư vấn, hỗ trợ về thời hiệu khởi kiện, điều kiện khởi kiện, tình trạng của đối tượng, trình tự, thủ tục soạn thảo hồ sơ khởi kiện và tham khảo ý kiến của Tòa án có thẩm quyền giải quyết. .
Tư vấn hòa giải lao động;
Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động cá nhân;
Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tập thể;
Tư vấn viết đơn thư, khiếu nại, tố cáo;
Tư vấn thẩm quyền giải quyết, thời hiệu yêu cầu giải quyết, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động.

Tư vấn các quy định pháp luật khác liên quan đến lao động

Tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội;
Tư vấn bảo hiểm y tế;
Tư vấn bảo hiểm thất nghiệp.

LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI TPHCM TƯ VẤN NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Người lao động cần lưu ý các quy định của pháp luật về nội dung của Hợp đồng lao động khi ký kết với người sử dụng lao động:

Thời gian thử việc tối đa

60 ngày đối với trình độ từ cao đẳng trở lên.
30 ngày đối với trình độ trung cấp.
6 ngày đối với các công việc khác.

Lưu ý:

Chỉ được thử việc 1 lần cho 1 công việc.
Không áp dụng thử việc đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ.

Lương thử việc ít nhất bằng 85% lương chính thức

Ví dụ: lương chính thức 10 triệu thì lương thử việc ít nhất là 8.5 triệu.

Thời hạn 3 ngày trước khi kết thúc thử việc phải báo cho người lao động về kết quả thử việc

Nếu đạt yêu cầu phải ký kết hợp đồng lao động ngay.
Nếu không đạt yêu cầu có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc.

=> Vi phạm bị phạt từ 2 – 5 triệu đồng, đồng thời buộc trả 100% tiền lương cho người lao động.

Lương chính thức không được thấp hơn lương tối thiểu vùng

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng năm 2022 là:

Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng.
Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng.
Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng.
Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng.

Không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động

=> Vi phạm bị phạt từ 20 – 25 triệu đồng, đồng thời phải trả lại bản chính các giấy tờ này cho người lao động.

Yêu cầu người lao động nộp tiền để được ký kết hợp đồng lao động

=> Vi phạm bị phạt từ 20 – 25 triệu đồng, đồng thời phải trả lại tiền cho người lao động.

Tiền lương làm thêm giờ

Ngày thường = 150% lương.
Ngày nghỉ hàng tuần = 200% lương.
Ngày lễ, Tết = 400% lương.

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

Ngày thường = 210% lương.
Ngày nghỉ hàng tuần = 270% lương.
Ngày lễ, Tết = 490% lương.

=> Trả lương không đúng mức này bị phạt tiền từ 5 – 50 triệu đồng.

1 năm người lao động có 10 ngày nghỉ lễ, Tết và 12 ngày phép

Những ngày này mặc dù không đi làm, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương.

Trả lương chậm trên 15 ngày phải trả thêm tiền theo lãi suất ngân hàng

Ngoài ra, còn có thể bị phạt tiền từ 5 – 50 triệu đồng.

Cấm người sử dụng lao động phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động

=> Vi phạm bị phạt tiền từ 10 – 15 triệu đồng, đồng thời buộc trả lại tiền hoặc trả đủ tiền lương cho người lao động

CÁCH THỨC LIÊN HỆ LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI TPHCM

Thứ nhất, liên hệ qua số điện thoại Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM: 0919.559.198.

Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM chúng tôi chỉ có 01 số điện thoại Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM là 0919.559.198.

Để được tư vấn, hỗ trợ quý khách hãy liên lạc ngay cho Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM – Chúng tôi sẵn sàng giải quyết cho khách hàng một cách nhanh chóng, đảm bảo quyền và lợi ích cho khách hàng.

Thứ hai, liên hệ trực tiếp tại địa chỉ Công ty:

Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM với đội ngũ luật sư chuyên môn cao, với hơn 10 năm kinh nghiệm trong nghề. Sẽ tư vấn, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề cho khách hàng một cách nhanh chóng và đảm bảo quyền lợi tối ưu nhất cho khách hàng.

Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1) đường An Phú Đông 01, phường An Phú Đông, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh.

Mọi vấn đề khách hàng sẽ được Luật sư giải đáp. Khi đến tư vấn trực tiếp tại văn phòng khách hàng cần lưu ý đem theo các giấy tờ như CMND, CCCD, sổ hộ khẩu,…để được Luật sư nắm rõ thông tin và tư vấn, hỗ trợ nhanh chóng.

Tại đây, bạn sẽ được gặp và trao đổi trực tiếp với luật sư, trình bày các vấn đề và câu hỏi mà mình thắc mắc để được luật sư giải đáp cụ thể và nhanh chóng.

Giờ làm việc cụ thể như sau:

+ Buổi sáng từ 08 giờ đến 12 giờ;

+ Buổi chiều từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ.

Chúng tôi phục vụ khách hàng từ thứ hai đến sáng thứ 7 mỗi tuần. Không chỉ vậy, Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM còn sẽ hỗ trợ cho khách hàng cả những ngày nghỉ lễ hoặc cuối tuần. Để quý khách có thời gian phù hợp để tư vấn pháp luật.

Thứ ba, liên hệ qua phương tiện điện tử: Zalo, Website, Mail,…

Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM chúng tôi còn mở dụng những phương thức liên hệ sau:

Ngoài hai kênh liên hệ được khách hàng tin tưởng và sử dụng nhiều nhất là liên hệ trực tiếp và liên hệ qua số điện thoại. Luật sư tư vấn thừa kế tại TPHCM còn cung cấp thêm một số kênh liên hệ khách như: email, Website.

Zalo: 0919.559.198
Email: [email protected]
Website: luatsuthanhphohcm.vn

QUÝ KHÁCH MUỐN GIẢI QUYẾT NHANH VỀ LAO ĐỘNG, VUI LÒNG LIÊN HỆ NGAY CHO LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI TPHCM

Hotline: 0919.559.198

Zalo: 0919.559.198

Email: [email protected]

Website: luatsuthanhphohcm.vn

Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1) đường An Phú Đông 01, phường An Phú Đông, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh.

Qúy khách vui lòng liên hệ ngay, để đặt lịch hẹn Luật Sư tư vấn lao động tại TPHCM. Sau khi nhận được cuộc gọi từ quý khách, chúng tôi sẽ cử Luật sư giỏi lao động tiếp gọi điện tư vấn và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng các vấn đề cho khách hàng.

>>Xem thêm: Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM – Luật sư ly hôn tại Quận 3

>>Xem thêm: Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM – Luật sư tư vấn tại TPHCM