Hỏi đáp Lao động

LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG UY TÍN TẠI QUẬN 12

12 Tháng 5, 2023

Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12, chúng tôi là một trong những văn phòng luật uy tín hàng đầu tại Việt Nam, có hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực tư vấn luật và cung cấp dịch vụ pháp lý về Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12.

Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 cung cấp pháp luật cho các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp các vấn đề về luật lao động liên quan đến trong nước và ngoài nước. Cùng với đó là đội ngũ luật sư và cố vấn giàu kinh nghiệm trong nhiều mảng pháp lý liên quan đến luật lao động.

Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 sẽ tư vấn các quy định liên quan đến lao động như hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và những vấn đề khác trong lĩnh vực lao động bao gồm bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,…

Với phương châm “Tất cả vì quyền lợi của khách hàng” Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 sẽ mang đến những dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng khi làm việc với chúng tôi.

Để được tư các vấn đề về pháp luật doanh nghiệp hãy liên hệ Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 thông qua số điện thoại: 0919.559.198

Xem thêm: Số điện thoại Luật Sư TPHCM.

LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG UY TÍN TẠI QUẬN 12 TƯ VẤN

Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 tư vấn các vấn đề pháp lý về hợp đồng lao động, về các vấn đề chủ thể giao kết hợp đồng, quyền lợi và nghĩa vụ của chủ thể khi tham gia vào giao kết hợp đồng lao động, các vấn đề pháp lý về tranh chấp liên quan đến hợp đồng lao động, hay các vấn đề về an toàn lao động.

Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 sẽ tư vấn các vấn đề pháp lý về lao động cũng như vấn đề pháp lý trong tranh tụng lao động như sau:

Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 tư vấn chung về pháp luật lao động cho doanh nghiệp và người sử dụng lao động;
Tư vấn, soạn thảo và đưa ra ý kiến pháp lý về hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các văn bản khác liên quan tới việc sử dụng lao động trong doanh nghiệp;
Tư vấn, soạn thảo và hoàn thiện các quy trình nội bộ của doanh nghiệp liên quan đến quản lý, sử dụng lao động;
Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
Tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động;
Luật sư tư vấn về việc xây dựng và thành lập công đoàn tại các doanh nghiệp;
Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong doanh nghiệp;
Luật sư tư vấn và đại diện tham gia giải quyết tranh chấp về lao động;
Luật sư tư vấn về điều kiện, trình tự thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tiền lương, thuế thu nhập, và chuyển tiền ra nước ngoài của lao động nước ngoài;
Tư vấn về pháp luật liên quan đến đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm bắt buộc cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động giữa người lao động và sử dụng lao động;
Tư vấn và cử luật sư tham gia giải quyết tranh chấp về lao động tại doanh nghiệp và tại các cơ quan chức năng;
Tư vấn về điều kiện, thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, thay mặt khách hàng xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam tại Sở lao động thương binh và xã hội;
Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất cảnh, nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tạm vắng, vấn đề tiền lương, thuế thu nhập của lao động nước ngoài tại Việt Nam.

LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG UY TÍN TẠI QUẬN 12 TƯ VẤN ĐIỀU KIỆN NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM

Theo quy định tại Điều 151 người lao động có quốc tịch nước ngoài (người lao động nước ngoài) muốn làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

Về độ tuổi: Đủ 18 tuổi trở lên
Về năng lực hành vi dân sự: Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
Về trình độ: Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
Lý lịch tư pháp: Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
Điều kiện về giấy phép: Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp (trừ các trường hợp không phải xin giấy phép lao động)

Các lưu ý với người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam:

Khi giao kết hợp đồng lao động, thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động.
Có thể giao kết nhiều hợp đồng xác định thời hạn (do tính chất có thời hạn của giấy phép lao động).
Phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG UY TÍN TẠI QUẬN 12 TƯ VẤN ĐIỀU KIỆN ĐỂ DOANH NGHIỆP VIỆT NAM ĐƯỢC TUYỂN DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI VÀO LÀM VIỆC

Theo quy định tại Điều 152 của Bộ luật lao động năm 2019 để tuyển dụng tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc thì Doanh nghiệp Việt Nam phải đáp ứng các yêu cầu sau:

Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Đối với nhà thầu, trước khi tuyển và sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tiến hành kê khai cụ thể các vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc, thời gian làm việc cần sử dụng lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Như vậy theo quy định trên thì doanh nghiệp chỉ được tuyển dụng lao động nước ngoài đối với các vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và kỹ thuật khi lao động trong nước chưa đáp ứng được nhu cầu. Các công việc khác không đòi hỏi trình độ, kỹ thuật không thực hiện tuyển dụng lao động nước ngoài mà ưu tiên sử dụng lao động trong nước.

LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG UY TÍN TẠI QUẬN 12 TƯ VẤN HỒ SƠ CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động – Mẫu 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Giấy chứng nhận sức khoẻ/khám sức khoẻ hợp pháp có thời hạn 12 tháng kể từ ngày kết luận sức khoẻ đến ngày nộp hồ sơ.- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài về tính trạng án tích, có thời hạn không quá 06 tháng kể từ ngày xin cấp tới ngày nộp hồ sơ.- Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc.
02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
Các giấy tờ liên quan khác đến người lao động nước ngoài theo từng trường hợp quy định tại Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

BẠN LIÊN HỆ VỚI LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG UY TÍN TẠI QUẬN 12 THÔNG QUA NHỮNG PHƯƠNG THỨC NÀO?

Nếu bạn có thắc mắc về lĩnh vực lao động như: Hợp đồng lao động là gì? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động? Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động? Thỏa ước lao động? Hình thức giao kết hợp đồng lao động…. Hay bạn muốn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình mà không biết phải làm thế nào.

Bạn hãy tìm đến chúng tôi – Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 để giải đáp tất cả thắc mắc của bạn về lĩnh vực lao động. Với đội ngũ Luật sư được đào tạo chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động – Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 sẽ đem đến những gì tốt nhất cho bạn!

Hãy liên hệ với Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 qua những phương thức sau:

Tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty:

Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 sẽ trực tiếp hỗ trợ tư vấn và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, chính xác, hiệu quả cho khách hàng. Chúng tôi cũng khuyến khích quý khách hàng đến trực tiếp địa chỉ Công ty để được hỗ trợ tư vấn, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ tại Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Thủ Đức.

Hiện nay, Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 có địa chỉ trụ sở và chi nhánh sau:

Trụ sở chính công ty: Số 27/4 (Lầu 1), đường An Phú Đông 1, Khu phố 1, phường An Phú Đông, Quận 12, TPHCM.
Chi nhánh Bình Dương: Số 69 đường N2, Khu nhà ở Phú Mỹ Hiệp – 713 Mỹ Phước – Tân Vạn, khu phố Đông An, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.

Vì hiện tại lượng khách hàng đến Công ty tư vấn khá nhiều, để không ảnh hưởng đến thời gian của khách hàng.

Quý khách vui lòng liên hệ: 0919.559.198 để đặt lịch hẹn. Sau khi nhận được thông tin của khách hàng, sau 3 – 5 phút Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 sẽ liên hệ để hẹn lịch cụ thể.

Thời gian làm việc của Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Thủ Đức:

Từ Thứ 2 – Thứ 6:

Sáng từ 7h45 – 12h;
Chiều từ 13h30 – 17h.

Thứ 7: Sáng từ 7h45 – 12h.

Ngoài ra, Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 còn hỗ trợ tư vấn khách hàng kể cả chủ nhật, ngày nghỉ lễ. Chỉ cần quý khách đặt lịch hẹn trước cho Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12.

Tư vấn qua số điện thoại:

Để tiết kiếm chi phí cũng như thời gian đi lại của quý khách hàng có thể lựa chọn hình thức tư vấn qua số điện thoại 0919.559.198

Luật sư của chúng tôi sẽ luôn túc trực để đảm bảo tiếp nhận các cuộc gọi từ khách hàng để dễ dàng trao đổi những vấn đề mà bạn đang gặp.

Tư Vấn Qua Email: [email protected]

Trong thời gian 1 – 3 ngày Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 sẽ trả lời Email hoặc gọi điện trực tiếp để tư vấn cho bạn.

Khi Qúy khách sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật trả phí qua email sẽ có những ưu điểm sau:

Được Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 tư vấn ngay lập tức.
Tư vấn chính xác, đầy đủ căn cứ pháp lý.
Hỗ trợ giải quyết toàn bộ, trọn vẹn các vấn đề liên quan.

Tư vấn qua những hình thức khác:

Ngoài những hình thức liên hệ trên, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 qua những hình thức sau:

Để được tư vấn nhanh chóng, chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:

Hotline: 0919.559.198

Zalo: 0919.559.198

Mail: [email protected]

Trang web: luatsuthanhphohcm.vn

Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM

Để đặt lịch hẹn cho Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.559.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.

Đối với những hình thức tư vấn khác:

Cần cung cấp rõ thông tin, tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ,…
Tập trung vào vấn đề mà mình đang vướng mắc, tránh dài dòng.
Trình bày một cách khách quan, đúng sự thể để đảm bảo cho quá trình tư vấn của Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12.

>> Xem thêm: Số điện thoại Luật sư tại TPHCM

Những vấn đề mà khách hàng đang vướng mắc về pháp luật, Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Quận 12 hỗ trợ tư vấn, giải đáp cũng như bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng.

>> Xem thêm: Luật sư giỏi tư vấn thừa kế tại Quận 7

>> Xem thêm: Luật sư nhà đất tại Quận 2

>> Xem thêm: Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM