Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp là một trong những văn phòng luật uy tín hàng đầu tại Việt Nam, có nhiều nămhoạt động trong lĩnh vực tư vấn luật và cung cấp dịch vụ pháp lý về các vấn đề liên quan đến lao động.
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp cung cấp pháp luật cho các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp các vấn đề về luật lao động liên quan đến trong nước và ngoài nước. Cùng với đó là đội ngũ luật sư và cố vấn giàu kinh nghiệm trong nhiều mảng pháp lý liên quan đến luật lao động.
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp sẽ tư vấn các quy định liên quan đến lao động như hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và những vấn đề khác trong lĩnh vực lao động bao gồm bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,…
Với phương châm “Tất cả vì quyền lợi của khách hàng” Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp sẽ mang đến những dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng khi làm việc với chúng tôi.
Để được tư các vấn đề về pháp luật doanh nghiệp hãy liên hệ Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp thông qua số điện thoại: 0919.559.198
>>>Xem thêm: Số điện thoại Luật Sư TPHCM.

CÁC NỘI DUNG VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI GÒ VẤP TƯ VẤN
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp tư vấn các vấn đề pháp lý về hợp đồng lao động, về các vấn đề chủ thể giao kết hợp đồng, quyền lợi và nghĩa vụ của chủ thể khi tham gia vào giao kết hợp đồng lao động, các vấn đề pháp lý về tranh chấp liên quan đến hợp đồng lao động, hay các vấn đề về an toàn lao động.
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp sẽ tư vấn các vấn đề pháp lý về lao động cũng như vấn đề pháp lý trong tranh tụng lao động như sau:
- Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp tư vấn chung về pháp luật lao động cho doanh nghiệp và người sử dụng lao động;
- Tư vấn, soạn thảo và đưa ra ý kiến pháp lý về hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các văn bản khác liên quan tới việc sử dụng lao động trong doanh nghiệp;
- Tư vấn, soạn thảo và hoàn thiện các quy trình nội bộ của doanh nghiệp liên quan đến quản lý, sử dụng lao động;
- Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
- Tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động;
- Luật sư tư vấn về việc xây dựng và thành lập công đoàn tại các doanh nghiệp;
- Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong doanh nghiệp;
- Luật sư tư vấn và đại diện tham gia giải quyết tranh chấp về lao động;
- Luật sư tư vấn về điều kiện, trình tự thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tiền lương, thuế thu nhập, và chuyển tiền ra nước ngoài của lao động nước ngoài;
- Tư vấn về pháp luật liên quan đến đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
- Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấptư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm bắt buộc cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động giữa người lao động và sử dụng lao động;
- Tư vấn và cử luật sư tham gia giải quyết tranh chấp về lao động tại doanh nghiệp và tại các cơ quan chức năng;
- Tư vấn về điều kiện, thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, thay mặt khách hàng xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam tại Sở lao động thương binh và xã hội;
- Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất cảnh, nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tạm vắng, vấn đề tiền lương, thuế thu nhập của lao động nước ngoài tại Việt Nam.

VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI GÒ VẤP TƯ VẤN TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP TẠI HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
Bước 1: Tiến hành hòa giải tại Hòa giải viên lao động
- Theo nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động thì các tranh chấp lao động trước khi yêu cầu hội đồng trọng tài lao động và toà án giải quyết đều phải giải quyết thông qua hoà giải tại hoà giải viên lao động.
- Tuy nhiên, đối với một số loại tranh chấp lao động cá nhân nhất định có ảnh hưởng trực tiếp, xâm hại nghiêm trọng đến quyền và lợi ích của người lao động, cần giải quyết dứt điểm hay do đặc thù riêng của tranh chấp thì không bắt buộc phải qua thủ tục hoà giải. Các tranh chấp này cụ thể là: Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;…
- Thời hiệu cho các bên yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 06 tháng đối với yêu cầu hòa giải viên lao động hòa giải.
Bước 2: Nộp đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp tại Hội đồng trọng tài
- Trường hợp tranh chấp không bắt buộc phải qua hoà giải; Hết thời hạn hoà giải mà không tiến hành hoà giải; Hoà giải không thành hoặc một trong hai bên không thực hiện các thoả thuận trong biên bản hoà giải thì mỗi bên tranh chấp có quyền yêu cầu hội đồng trọng tài lao động giải quyết.
- Đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp được nộp tại Hội đồng trọng tài lao động tỉnh (thành phố) nơi công ty đặt trụ sở chính.
Bước 3: Tiếp nhận đơn và hồ sơ, sau đó ra quyết định thành lập Ban trọng tài lao động để giải quyết tranh chấp
Bước 4: Ban trọng tài lao động phải ra quyết định về việc giải quyết tranh chấp và gửi cho các bên tranh chấp.
VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI GÒ VẤP TƯ VẤN TRÌNH TỰ THỦ TỤC BỔ NHIỆM TRỌNG TÀI LAO ĐỘNG
Bước 1: Lựa chọn cá nhân đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn trọng tài viên lao động.
Bước 2: Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh đề cử lên Sở lao động – Thương binh và xã hội trên cơ sở quy định về số lượng trọng tài viên lao động của Hội đồng trọng tài lao động. Trong đó, mỗi tổ chức để cử với số lượng như sau:
- Tối thiểu 05 thành viên do cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đề cử,
- Tối thiểu 05 thành viên do công đoàn cấp tỉnh đề cử;
- Tối thiểu 05 thành viên do các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh thống nhất đề cử.
Bước 3: Trên cơ sở để cử tại bước 2, kể từ ngày nhận hồ sơ đề cử Sở lao động – Thương binh và xã hội lập hồ sơ đề cử Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong thời hạn 10 ngày.
Hồ sơ đề cử bao gồm:
- Văn bản đề nghị của cơ quan đề cử;
- Đơn đề nghị tham gia làm trọng tài viên lao động của người được đề cử;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế;
- Bản sao từ sổ gốc, bản sao có chứng thực hoặc nộp bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
- Cơ cấu và nhiệm kỳ Hội đồng trọng tài lao động
- Số lượng trọng tài viên lao động của Hội đồng trọng tài lao động ít nhất là 15 người, và chia đều tại các đơn vị đề cử. Trong đó:
- Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội được bổ nhiệm trọng tài viên lao động, làm việc theo chế độ kiêm nhiệm;
- Thư ký Hội đồng là công chức Sở Lao động – Thương binh và Xã hội được bổ nhiệm trọng tài viên lao động, là thường trực của Hội đồng, làm việc theo chế độ chuyên trách;
- Thành viên khác của Hội đồng là các trọng tài viên lao động còn lại, làm việc theo chế độ kiêm nhiệm;
- Hội đồng trọng tài lao động được sử dụng con dấu riêng.

BẠN LIÊN HỆ VỚI VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI GÒ VẤP THÔNG QUA NHỮNG PHƯƠNG THỨC NÀO?
Nếu bạn có thắc mắc về lĩnh vực lao động như: Hợp đồng lao động là gì? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động? Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động? Thỏa ước lao động? Hình thức giao kết hợp đồng lao động…. Hay bạn muốn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình mà không biết phải làm thế nào.
Bạn hãy tìm đến chúng tôi – Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp để giải đáp tất cả thắc mắc của bạn về lĩnh vực lao động. Với đội ngũ Luật sư được đào tạo chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động – Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp sẽ đem đến những gì tốt nhất cho bạn!
Hãy liên hệ với Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp qua những phương thức sau:
Tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty:
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp sẽ trực tiếp hỗ trợ tư vấn và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, chính xác, hiệu quả cho khách hàng.
Chúng tôi cũng khuyến khích quý khách hàng đến trực tiếp địa chỉ Công ty để được hỗ trợ tư vấn, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ tại Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Thủ Đức.
Hiện nay, Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp có địa chỉ trụ sở và chi nhánh sau:
- Trụ sở chính công ty: Số 27/4 (Lầu 1), đường An Phú Đông 1, Khu phố 1, phường An Phú Đông, Quận 12, TPHCM.
- Chi nhánh Bình Dương: Số 69 đường N2, Khu nhà ở Phú Mỹ Hiệp – 713 Mỹ Phước – Tân Vạn, khu phố Đông An, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
Vì hiện tại lượng khách hàng đến Công ty tư vấn khá nhiều, để không ảnh hưởng đến thời gian của khách hàng.
Quý khách vui lòng liên hệ: 0919.559.198 để đặt lịch hẹn. Sau khi nhận được thông tin của khách hàng, sau 3 – 5 phút Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp sẽ liên hệ để hẹn lịch cụ thể.
Thời gian làm việc của Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp:
Từ Thứ 2 – Thứ 6:
- Sáng từ 7h45 – 12h;
- Chiều từ 13h30 – 17h.
Thứ 7: Sáng từ 7h45 – 12h.
Ngoài ra, Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp còn hỗ trợ tư vấn khách hàng kể cả chủ nhật, ngày nghỉ lễ. Chỉ cần quý khách đặt lịch hẹn trước cho Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp.
Tư vấn qua số điện thoại:
Để tiết kiếm chi phí cũng như thời gian đi lại của quý khách hàng có thể lựa chọn hình thức tư vấn qua số điện thoại 0919.559.198
Luật sư của chúng tôi sẽ luôn túc trực để đảm bảo tiếp nhận các cuộc gọi từ khách hàng để dễ dàng trao đổi những vấn đề mà bạn đang gặp.
Tư Vấn Qua Email: [email protected]
Trong thời gian 1 – 3 ngày Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp sẽ trả lời Email hoặc gọi điện trực tiếp để tư vấn cho bạn.
Khi Qúy khách sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật trả phí qua email sẽ có những ưu điểm sau:
- Được Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấptư vấn ngay lập tức.
- Tư vấn chính xác, đầy đủ căn cứ pháp lý.
- Hỗ trợ giải quyết toàn bộ, trọn vẹn các vấn đề liên quan.
Tư vấn qua những hình thức khác:
Ngoài những hình thức liên hệ trên, khách hàng có thể liên hệ với Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp qua những hình thức sau:
Để được tư vấn nhanh chóng, chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:
Hotline: 0919.559.198
Zalo: 0919.559.198
Mail: [email protected]
Trang web: luatsuthanhphohcm.vn
Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM
Để đặt lịch hẹn cho Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.559.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.
Đối với những hình thức tư vấn khác:
- Cần cung cấp rõ thông tin, tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ,…
- Tập trung vào vấn đề mà mình đang vướng mắc, tránh dài dòng.
- Trình bày một cách khách quan, đúng sự thể để đảm bảo cho quá trình tư vấn của Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp.
>> Xem thêm: Số điện thoại Luật sư tại TPHCM
Những vấn đề mà khách hàng đang vướng mắc về pháp luật, Văn phòng luật tư vấn lao động tại Gò Vấp hỗ trợ tư vấn, giải đáp cũng như bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng.
>> Xem thêm: Luật sư giỏi tư vấn thừa kế tại Quận 7
>> Xem thêm: Luật sư nhà đất tại Quận 2
>> Xem thêm: Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM
