Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 – Công ty luật Vinh Phước là một trong những địa chỉ uy tín hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn luật và cung cấp dịch vụ pháp lý về các vấn đề liên quan đến lao động.
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 cung cấp pháp luật cho các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp các vấn đề về luật lao động liên quan đến trong nước và ngoài nước. Cùng với đó là đội ngũ luật sư và cố vấn giàu kinh nghiệm trong mảng pháp lý liên quan đến luật lao động.
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ tư vấn các quy định liên quan đến lao động như hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và những vấn đề khác trong lĩnh vực lao động bao gồm bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,…
Với phương châm “Tất cả vì quyền lợi của khách hàng” Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ mang đến những dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng khi làm việc với chúng tôi.
Để được tư các vấn đề về pháp luật lao động hãy liên hệ Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 thông qua số điện thoại: 0919.559.198
Xem thêm: Số điện thoại Luật Sư TPHCM.
CÁC NỘI DUNG TƯ VẤN CỦA VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 12
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 tư vấn các vấn đề pháp lý về hợp đồng lao động, về các vấn đề chủ thể giao kết hợp đồng, quyền lợi và nghĩa vụ của chủ thể khi tham gia vào giao kết hợp đồng lao động, các vấn đề pháp lý về tranh chấp liên quan đến hợp đồng lao động, hay các vấn đề về an toàn lao động.
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ tư vấn các vấn đề pháp lý về lao động cũng như vấn đề pháp lý trong tranh tụng lao động như sau:
- Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 tư vấn chung về pháp luật lao động cho doanh nghiệp và người sử dụng lao động;
- Tư vấn, soạn thảo và đưa ra ý kiến pháp lý về hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các văn bản khác liên quan tới việc sử dụng lao động trong doanh nghiệp;
- Tư vấn, soạn thảo và hoàn thiện các quy trình nội bộ của doanh nghiệp liên quan đến quản lý, sử dụng lao động;
- Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
- Tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động;
- Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 tư vấn về việc xây dựng và thành lập công đoàn tại các doanh nghiệp;
- Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong doanh nghiệp;
- Luật sư tư vấn và đại diện tham gia giải quyết tranh chấp về lao động;
- Luật sư tư vấn về điều kiện, trình tự thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tiền lương, thuế thu nhập, và chuyển tiền ra nước ngoài của lao động nước ngoài;
- Tư vấn về pháp luật liên quan đến đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
- Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm bắt buộc cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động giữa người lao động và sử dụng lao động;
- Tư vấn và cử luật sư tham gia giải quyết tranh chấp về lao động tại doanh nghiệp và tại các cơ quan chức năng;
- Tư vấn về điều kiện, thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, thay mặt khách hàng xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam tại Sở lao động thương binh và xã hội;
- Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất cảnh, nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tạm vắng, vấn đề tiền lương, thuế thu nhập của lao động nước ngoài tại Việt Nam.
VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 12 TƯ VẤN NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM CÓ THỂ ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI ĐƯỢC KHÔNG?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên cư trú tại Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật này.
Bên cạnh đó, theo khoản 3 Điều 5 Luật này cũng quy định về các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gồm có:
- Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.
- Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:
- Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;
- Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;
- Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.
- Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
Như vậy, từ quy định trên, người lao động Việt Nam có thể đi làm việc ở nước ngoài bằng một trong các hình thức nêu trên.
VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 12 TƯ VẤN ĐIỀU KIỆN CỦA NLĐ VIỆT NAM DO DOANH NGHIỆP, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP, TỔ CHỨC CÁ NHÂN VIỆT NAM ĐƯA ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI
Theo Điều 44 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động 2020 quy định điều kiện của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đưa đi làm việc ở nước ngoài như sau:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài;
- Đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động;
- Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ, kỹ năng nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động;
- Có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng;
- Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, bị tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Ngoài ra, NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cần chuẩn bị Hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại Điều 45 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động 2020, gồm có:
- Đơn đi làm việc ở nước ngoài;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người lao động thường trú hoặc cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động;
- Giấy chứng nhận đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng;
- Văn bằng, chứng chỉ về ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ, kỹ năng nghề và giấy tờ khác theo yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động.
VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 12 TƯ VẤN NHỮNG CÔNG VIỆC NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC LÀM Ở NƯỚC NGOÀI
Theo quy định tại Phụ lục I Nghị định số 38 /2020/NĐ-CP, những công việc lao động Việt Nam bị cấm đi làm việc ở nước ngoài bao gồm:
- Công việc massage làm việc tại các nhà hàng, khách sạn hoặc các trung tâm giải trí;
- Công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ, chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm), tiếp xúc thường xuyên với mangan, điôxit thủy ngân;
- Công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ các loại;
- Công việc sản xuất, bao gói phải tiếp xúc thường xuyên với các hóa chất axit nitơric, natri sunfat, disunfua cacbon, các loại thuốc trừ sâu, diệt cỏ, diệt chuột, sát trùng, chống mối mọt có độc tính mạnh;
- Công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập;
- Công việc thường xuyên ở nơi thiếu không khí, áp suất lớn (dưới lòng đất, lòng đại dương);
- Công việc liệm, mai táng tử thi, thiêu xác chết, bốc mồ mả.
BẠN LIÊN HỆ VỚI VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 12 THÔNG QUA NHỮNG PHƯƠNG THỨC NÀO?
Nếu bạn có thắc mắc về lĩnh vực lao động như: Hợp đồng lao động là gì? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động? Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động? Thỏa ước lao động? Hình thức giao kết hợp đồng lao động? Các thủ tục khác…. Hay bạn muốn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình mà không biết phải làm thế nào.
Bạn hãy tìm đến chúng tôi – Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 để giải đáp tất cả thắc mắc của bạn về lĩnh vực lao động. Với đội ngũ Luật sư được đào tạo chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động – Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ đem đến những gì tốt nhất cho bạn!
Hãy liên hệ với Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 qua những phương thức sau:
Tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty:
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ trực tiếp hỗ trợ tư vấn và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, chính xác, hiệu quả cho khách hàng. Chúng tôi cũng khuyến khích quý khách hàng đến trực tiếp địa chỉ Công ty để được hỗ trợ tư vấn, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ tại Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Thủ Đức.
Hiện nay, Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 có địa chỉ trụ sở và chi nhánh sau:
- Trụ sở chính công ty: Số 27/4 (Lầu 1), đường An Phú Đông 1, Khu phố 1, phường An Phú Đông, Quận 12, TPHCM.
- Chi nhánh Bình Dương:Số 69 đường N2, Khu nhà ở Phú Mỹ Hiệp – 713 Mỹ Phước – Tân Vạn, khu phố Đông An, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
Vì hiện tại lượng khách hàng đến Công ty tư vấn khá nhiều, để không ảnh hưởng đến thời gian của khách hàng.
Quý khách vui lòng liên hệ: 0919.559.198 để đặt lịch hẹn. Sau khi nhận được thông tin của khách hàng, sau 3 – 5 phút Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ liên hệ để hẹn lịch cụ thể.
Thời gian làm việc của Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12:
Từ Thứ 2 – Thứ 6:
- Sáng từ 7h45 – 12h;
- Chiều từ 13h30 – 17h.
Thứ 7: Sáng từ 7h45 – 12h.
Ngoài ra, Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 còn hỗ trợ tư vấn khách hàng kể cả chủ nhật, ngày nghỉ lễ. Chỉ cần quý khách đặt lịch hẹn trước cho Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12.
Tư vấn qua số điện thoại:
Để tiết kiếm chi phí cũng như thời gian đi lại của quý khách hàng có thể lựa chọn hình thức tư vấn qua số điện thoại 0919.559.198
Luật sư của chúng tôi sẽ luôn túc trực để đảm bảo tiếp nhận các cuộc gọi từ khách hàng để dễ dàng trao đổi những vấn đề mà bạn đang gặp.
Tư Vấn Qua Email: [email protected]
Trong thời gian 1 – 3 ngày Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ trả lời Email hoặc gọi điện trực tiếp để tư vấn cho bạn.
Khi Qúy khách sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật trả phí qua email sẽ có những ưu điểm sau:
- Được Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 tư vấn ngay lập tức.
- Tư vấn chính xác, đầy đủ căn cứ pháp lý.
- Hỗ trợ giải quyết toàn bộ, trọn vẹn các vấn đề liên quan.
Tư vấn qua những hình thức khác:
Ngoài những hình thức liên hệ trên, khách hàng có thể liên hệ với Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 qua những hình thức sau:
Để được tư vấn nhanh chóng, chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:
Hotline: 0919.559.198
Zalo: 0919.559.198
Mail: [email protected]
Trang web: luatsuthanhphohcm.vn
Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM
Để đặt lịch hẹn cho Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.559.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.
Đối với những hình thức tư vấn khác:
- Cần cung cấp rõ thông tin, tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ,…
- Tập trung vào vấn đề mà mình đang vướng mắc, tránh dài dòng.
- Trình bày một cách khách quan, đúng sự thể để đảm bảo cho quá trình tư vấn của Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12.
>> Xem thêm: Số điện thoại Luật sư tại TPHCM
Những vấn đề mà khách hàng đang vướng mắc về pháp luật, Văn phòng luật tư vấn lao động tại Quận 12 hỗ trợ tư vấn, giải đáp cũng như bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng.
>> Xem thêm: Luật sư giỏi tư vấn thừa kế tại Quận 7
>> Xem thêm: Luật sư nhà đất tại Quận 2
>> Xem thêm: Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM
