Skip to content
  • Dịch Vụ Luật Sư
    • Luật sư cá nhân
      • Luật Sư Dân Sự
      • Luật Sư Hôn Nhân
      • Luật Sư Đất Đai
      • Luật Sư Thừa Kế
      • Luật Sư Lao Động
      • Dịch Vụ Sở Hữu Trí Tuệ
      • Luật Sư Hình Sự
    • Luật sư Doanh nghiệp
      • Thuế Doanh Nghiệp
      • Tài Chính Doanh Nghiệp
      • Thủ Tục Đầu Tư
      • Giấy Phép Con
    • Luật Sư Riêng
      • Luật Sư Tư Vấn Thường Xuyên
      • Luật Sư Đại Diện Theo Vụ Việc
  • Hỏi Đáp Pháp Luật
    • Hỏi đáp Dân sự
    • Hỏi đáp Hôn nhân
    • Hỏi đáp Đất đai
    • Hỏi Đáp Về Thừa Kế
    • Hỏi đáp Lao động
    • Hỏi Đáp Pháp Luật
    • Hỏi đáp Hình sự
    • Hỏi đáp Doanh nghiệp
    • Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội
  • Tin Tức
  • Liên Hệ
Hỏi đáp Lao động

Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức

2 Tháng 6, 2023

Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức, chúng tôi là một trong những văn phòng luật uy tín hàng đầu tại Việt Nam, có hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực tư vấn luật và cung cấp dịch vụ pháp lý về Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức.

Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức cung cấp pháp luật cho các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp các vấn đề về luật lao động liên quan đến trong nước và ngoài nước. Cùng với đó là đội ngũ luật sư và cố vấn giàu kinh nghiệm trong nhiều mảng pháp lý liên quan đến luật lao động.

Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức sẽ tư vấn các quy định liên quan đến lao động như hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động và những vấn đề khác trong lĩnh vực lao động bao gồm bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,…

Với phương châm “Tất cả vì quyền lợi của khách hàng” Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức sẽ mang đến những dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng khi làm việc với chúng tôi.

Để được tư các vấn đề về pháp luật doanh nghiệp hãy liên hệ Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức thông qua số điện thoại: 0919.559.198

Xem thêm: Số điện thoại Luật Sư TPHCM.

Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức

VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI THỦ ĐỨC TƯ VẤN CÔNG ĐOÀN LÀ GÌ

  • Dựa vào Điều 1 Luật Công đoàn 2012 thì công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam;
  • Đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác, cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;
  • Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp;
  • Tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI THỦ ĐỨC TƯ VẤN ĐIỀU KIỆN ĐỂ THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

Căn cứ Điều 5 Nghị định số 98/2014/NĐ-CP quy định điều kiện thành lập và hình thức tổ chức của Công đoàn cơ sở:

  • Các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế; các hợp tác xã có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động; cơ quan xã, phường, thị trấn; các cơ quan nhà nước; các đơn vị sự nghiệp công lập, ngoài công lập có hạch toán độc lập; các chi nhánh, văn phòng đại diện của các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, các cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài có sử dụng lao động là người Việt Nam được thành lập công đoàn cơ sở khi có đủ hai điều kiện:
    • Có tư cách pháp nhân.
    • Có ít nhất 5 đoàn viên công đoàn hoặc 5 người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.
  • Tuy nhiên, theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan có quyền được tham gia, thành lập và hoạt động công đoàn nên người sử dụng lao động không có quyền ngăn cản việc gia nhập, thành lập hay hoạt động công đoàn của người lao động.
  • Đồng thời người sử dụng lao động cũng không được ép người lao động thưc hiện việc tham gia, thành lập, hoạt động công đoàn. Hơn nữa, công đoàn là tổ chức bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động nên người sử dụng lao động cần tôn trọng nếu người lao động có nhu cầu được gia nhập, thành lập,hoạt động công đoàn.
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức

VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI THỦ ĐỨC TƯ VẤN QUY TRÌNH THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

Bước 1. Thành lập Ban vận động thành lập Công đoàn cơ sở (sau đây gọi tắt là Ban vận động):

  • Điều kiện thành lập Ban vận động: Khi có từ ba người lao động trở lên đang làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.
  • Người lao động (có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam) tự tập hợp, thống nhất bầu Trưởng ban vận động.
  • Ban vận động có trách nhiệm: tổ chức vận động thành lập Công đoàn cơ sở; vận động người lao động tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam; đề nghị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hướng dẫn việc tổ chức hội nghị thành lập Công đoàn cơ sở.

Bước 2: Tổ chức hội nghị thành lập Công đoàn cơ sở:

  • Nội dung hội nghị gồm:
  • Báo cáo quá trình vận động người lao động gia nhập công đoàn và tổ chức thành lập Công đoàn cơ sở;
  • Báo cáo danh sách người lao động có đơn tự nguyện gia nhập công đoàn (hoặc danh sách những người đã là đoàn viên công đoàn hiện đang công tác tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp);
  • Tuyên bố thành lập Công đoàn cơ sở;
  • Bầu Ban chấp hành Công đoàn cơ sở;
  • Thông qua chương trình hoạt động của Công đoàn cơ sở.
  • Đối với việc bầu cử Ban chấp hành tại hội nghị thành lập Công đoàn cơ sở thực hiện theo nguyên tắc bỏ phiếu kín, người trúng cử phải có số phiếu tán thành quá 1/2 so với số phiếu thu về. Phiếu bầu cử phải có chữ ký của trưởng ban vận động ở góc trái, phía trên phiếu bầu.

Bước 3: Ra quyết định công nhận Công đoàn cơ sở

  • Hồ sơ đề nghị công nhận đoàn viên, Công đoàn cơ sở, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ khi kết thúc hội nghị thành lập Công đoàn cơ sở, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở sở gửi hồ sơ, đề nghị Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở quyết định công nhận đoàn viên – Công đoàn cơ sở – Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, hồ sơ gồm:
    • Văn bản đề nghị công nhận đoàn viên, Công đoàn cơ sở, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở;
    • Danh sách đoàn viên, kèm theo đơn gia nhập Công đoàn Việt Nam của người lao động;
    • Biên bản hội nghị thành lập Công đoàn cơ sở;
    • Biên bản kiểm phiếu bầu Ban chấp hành Công đoàn cơ sở.
  • Công đoàn cấp trên trực tiếp ra quyết định công nhận Công đoàn cơ sở: Trong thời hạn 15 ngày kể từ khi nhận được hồ sơ đề nghị của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm thẩm định tính hợp pháp của quá trình thành lập Công đoàn cơ sở.
    • Trường hợp đủ điều kiện thì ra các quyết định: công nhận đoàn viên, công nhận Công đoàn cơ sở, công nhận Ban chấp hành.
    • Trường hợp không đủ điều kiện công nhận thì thông báo bằng văn bản tới Ban vận động thành lập Công đoàn cơ sở.

VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI THỦ ĐỨC TƯ VẤN

Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức tư vấn các vấn đề pháp lý về hợp đồng lao động, về các vấn đề chủ thể giao kết hợp đồng, quyền lợi và nghĩa vụ của chủ thể khi tham gia vào giao kết hợp đồng lao động, các vấn đề pháp lý về tranh chấp liên quan đến hợp đồng lao động, hay các vấn đề về an toàn lao động.

Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức sẽ tư vấn các vấn đề pháp lý về lao động cũng như vấn đề pháp lý trong tranh tụng lao động như sau:

  • Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức tư vấn chung về pháp luật lao động cho doanh nghiệp và người sử dụng lao động;
  • Tư vấn, soạn thảo và đưa ra ý kiến pháp lý về hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các văn bản khác liên quan tới việc sử dụng lao động trong doanh nghiệp;
  • Tư vấn, soạn thảo và hoàn thiện các quy trình nội bộ của doanh nghiệp liên quan đến quản lý, sử dụng lao động;
  • Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
  • Tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động;
  • Luật sư tư vấn về việc xây dựng và thành lập công đoàn tại các doanh nghiệp;
  • Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong doanh nghiệp;
  • Luật sư tư vấn và đại diện tham gia giải quyết tranh chấp về lao động;
  • Luật sư tư vấn về điều kiện, trình tự thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
  • Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tiền lương, thuế thu nhập, và chuyển tiền ra nước ngoài của lao động nước ngoài;
  • Tư vấn về pháp luật liên quan đến đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
  • Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm bắt buộc cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động giữa người lao động và sử dụng lao động;
  • Tư vấn và cử luật sư tham gia giải quyết tranh chấp về lao động tại doanh nghiệp và tại các cơ quan chức năng;
  • Tư vấn về điều kiện, thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, thay mặt khách hàng xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam tại Sở lao động thương binh và xã hội;
  • Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất cảnh, nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tạm vắng, vấn đề tiền lương, thuế thu nhập của lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức
Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức

BẠN LIÊN HỆ VỚI VĂN PHÒNG LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI THỦ ĐỨC THÔNG QUA NHỮNG PHƯƠNG THỨC NÀO?  

Nếu bạn có thắc mắc về lĩnh vực lao động như: Hợp đồng lao động là gì? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động? Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động? Thỏa ước lao động? Hình thức giao kết hợp đồng lao động…. Hay bạn muốn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình mà không biết phải làm thế nào.  

Bạn hãy tìm đến chúng tôi – Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức để giải đáp tất cả thắc mắc của bạn về lĩnh vực lao động. Với đội ngũ Luật sư được đào tạo chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động – Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức sẽ đem đến những gì tốt nhất cho bạn!

Hãy liên hệ với Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức qua những phương thức sau:

Tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty:

 Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức sẽ trực tiếp hỗ trợ tư vấn và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng, chính xác, hiệu quả cho khách hàng. Chúng tôi cũng khuyến khích quý khách hàng đến trực tiếp địa chỉ Công ty để được hỗ trợ tư vấn, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ tại Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Thủ Đức.

Hiện nay, Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức có địa chỉ trụ sở và chi nhánh sau:

  • Trụ sở chính công ty: Số 27/4 (Lầu 1), đường An Phú Đông 1, Khu phố 1, phường An Phú Đông, Quận 12, TPHCM.
  • Chi nhánh Bình Dương:
  • Số 69 đường N2, Khu nhà ở Phú Mỹ Hiệp – 713 Mỹ Phước – Tân Vạn, khu phố Đông An, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.

Vì hiện tại lượng khách hàng đến Công ty tư vấn khá nhiều, để không ảnh hưởng đến thời gian của khách hàng.

Quý khách vui lòng liên hệ: 0919.559.198 để đặt lịch hẹn. Sau khi nhận được thông tin của khách hàng, sau 3 – 5 phút Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức sẽ liên hệ để hẹn lịch cụ thể.

Thời gian làm việc của Luật sư tư vấn lao động uy tín tại Thủ Đức:

Từ Thứ 2 – Thứ 6:

  • Sáng từ 7h45 – 12h;
  • Chiều từ 13h30 – 17h.

Thứ 7: Sáng từ 7h45 – 12h.

Ngoài ra, Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức còn hỗ trợ tư vấn khách hàng kể cả chủ nhật, ngày nghỉ lễ. Chỉ cần quý khách đặt lịch hẹn trước cho Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức.

Tư vấn qua số điện thoại:

Để tiết kiếm chi phí cũng như thời gian đi lại của quý khách hàng có thể lựa chọn hình thức tư vấn qua số điện thoại 0919.559.198

Luật sư của chúng tôi sẽ luôn túc trực để đảm bảo tiếp nhận các cuộc gọi từ khách hàng để dễ dàng trao đổi những vấn đề mà bạn đang gặp.

Tư Vấn Qua Email: [email protected]

Trong thời gian 1 – 3 ngày Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức sẽ trả lời Email hoặc gọi điện trực tiếp để tư vấn cho bạn.

Khi Qúy khách sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật trả phí qua email sẽ có những ưu điểm sau:

  • Được Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đứctư vấn ngay lập tức.
  • Tư vấn chính xác, đầy đủ căn cứ pháp lý.
  • Hỗ trợ giải quyết toàn bộ, trọn vẹn các vấn đề liên quan.

Tư vấn qua những hình thức khác:

Ngoài những hình thức liên hệ trên, khách hàng có thể liên hệ với Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức qua những hình thức sau:

Để được tư vấn nhanh chóng, chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:

Hotline: 0919.559.198

Zalo: 0919.559.198

Mail: [email protected]

Trang web: luatsuthanhphohcm.vn

Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM

Để đặt lịch hẹn cho Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.559.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.

Đối với những hình thức tư vấn khác:

  • Cần cung cấp rõ thông tin, tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ,…
  • Tập trung vào vấn đề mà mình đang vướng mắc, tránh dài dòng.
  • Trình bày một cách khách quan, đúng sự thể để đảm bảo cho quá trình tư vấn của Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức.

>> Xem thêm: Số điện thoại Luật sư tại TPHCM

Những vấn đề mà khách hàng đang vướng mắc về pháp luật, Văn phòng luật tư vấn lao động tại Thủ Đức hỗ trợ tư vấn, giải đáp cũng như bảo vệ tối đa quyền và lợi ích của khách hàng.

>> Xem thêm: Luật sư giỏi tư vấn thừa kế tại Quận 7

>> Xem thêm: Luật sư nhà đất tại Quận 2

>> Xem thêm: Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại TPHCM

 

  • Chia tài sản chung khi ly hôn
    Chia tài sản chung khi ly hôn
  • GIÀNH QUYỀN NUÔI CON KHI LY HÔN NHƯ THẾ NÀO?
    GIÀNH QUYỀN NUÔI CON KHI LY HÔN NHƯ THẾ NÀO?
  • Văn phòng luật sư gần đây
    Văn phòng luật sư gần đây
  • Luật sư phường Chợ Lớn – Chi phí minh bạch, cam kết không phát sinh.
    Luật sư phường Chợ Lớn – Chi phí minh bạch, cam kết không phát sinh.
  • Luật sư phường An Đông
    Luật sư phường An Đông
  • Luật sư phường Chợ Quán – Luật sư của gia đình và doanh nghiệp
    Luật sư phường Chợ Quán – Luật sư của gia đình và doanh nghiệp
  • Luật sư phường Vĩnh Hội
    Luật sư phường Vĩnh Hội
  • Luật Sư Dân Sự
  • Luật Sư Hình Sự
  • Luật Sư Đất Đai
  • Luật Sư Hôn Nhân
  • Luật Sư Doanh Nghiệp
  • Luật Sư Sở Hữu Trí Tuệ

Chia tài sản chung khi ly hôn

Trần Sum 3 Tháng 4, 2026
Chưa phân loại
0

GIÀNH QUYỀN NUÔI CON KHI LY HÔN NHƯ THẾ NÀO?

Trần Sum 30 Tháng 3, 2026
Chưa phân loại
0

Văn phòng luật sư gần đây

Trần Sum 16 Tháng 3, 2026
Chưa phân loại
0

Luật sư phường Chợ Lớn – Chi phí minh bạch, cam kết không phát sinh.

Trần Sum 11 Tháng 3, 2026
Chưa phân loại
0

Luật sư phường An Đông

Trần Sum 8 Tháng 3, 2026
Chưa phân loại
0
DỊCH VỤ LUẬT SƯ
Menu
  • DỊCH VỤ LUẬT SƯ DÂN SỰ
  • DỊCH VỤ LUẬT SƯ ĐẤT ĐAI
  • DỊCH VỤ LUẬT SƯ HÌNH SỰ
  • DỊCH VỤ LUẬT SƯ HÔN NHÂN
  • DỊCH VỤ LUẬT SƯ LAO ĐỘNG
  • LUẬT SƯ DOANH NGHIỆP

CÔNG TY LUẬT TNHH VINH PHƯỚC

Mã số thuế: 0312500449
Giấy phép hoạt động số: 41.02.2078/TP/ĐKHĐ
Số điện thoại: 0919.559.198
Trụ Sở: số 27/4 ( Lầu 1) Đường An Phú Đông 01,
Phường An Phú Đông, Quận 12, TP. Hồ Chí Minh
Email: [email protected]
HỎI ĐÁP PHÁT LUẬT
Menu
  • Hỏi đáp Bảo hiểm xã hội
  • Hỏi đáp Dân sự
  • Hỏi đáp Doanh nghiệp
  • Hỏi đáp Đất đai
  • Hỏi đáp Hành chính
  • Hỏi đáp Hình sự
  • Hỏi đáp Hôn nhân
  • Hỏi đáp Lao động
  • Hỏi Đáp Pháp Luật
  • Hỏi đáp về Sở hữu tri tuệ
  • Hỏi Đáp Về Thừa Kế
  • Hỏi đáp về Thuế

Copyright © 2022 Luật Vinh Phước

Zalo Chat
Phone
0919559198