Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 chuyên cũng cấp các dịch vụ pháp lý về lao động, cùng với đội ngũ Luật sư, chuyên viên có kinh nghiệm nhiều năm trong hành nghề luật, luôn đặt Uy tín – Chất lượng – Kinh nghiệm lên hàng đầu. Luôn sẵn sàng và nhanh chóng giải quyết các vấn đề pháp lý mà quý khách hàng đang vướng mắc hay gặp khó khăn về các vấn đề lao động.

Đối với các doanh nghiệp khi đến với dịch vụ pháp lý của Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 thì sẽ được tư vấn về pháp luật lao động, về các vấn đề pháp lý như tư vấn về pháp lý Công đoàn, nội quy tập thể, các thủ tục đăng ký cấp phép cho lao động nước ngoài, soạn thảo các đơn từ, giấy tờ liên quan đến tranh chấp lao động cũng như tham gia tố tụng với tư cách là luật sư để bào chữa cho thân chủ, khách hàng.

Để biết thêm mọi thông tin chi tiết, cũng như giải đáp thắc mắc, hỗ trợ đến quý khách hàng, vui lòng liên hệ ngay cho Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 theo số HOTLINE: 0919.559.198.

CÁC DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LÝ TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT GIỎI TƯ VẤN LAO ĐỘNG QUẬN 12 

Tư vấn pháp luật về Lao động được thực hiện bởi Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 với một đội ngũ luật sư và chuyên viên có chuyên môn và kinh nghiệm vững vàng trong lĩnh vực pháp luật về Lao động.

Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 tư vấn các vấn đề pháp lý về hợp đồng lao động, về các vấn đề chủ thể giao kết hợp đồng, quyền lợi và nghĩa vụ của chủ thể khi tham gia vào giao kết hợp đồng lao động, các vấn đề pháp lý về tranh chấp liên quan đến hợp đồng lao động, hay các vấn đề về an toàn lao động.

Đặc biệt là người lao động, cần được bảo vệ quyền và lợi ích  khi xảy ra tranh chấp giữa người sử dụng lao động. Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 sẽ tư vấn các vấn đề pháp lý về lao động cũng như vấn đề pháp lý trong tranh tụng lao động như sau:

• Luật sư tư vấn chung về pháp luật lao động cho doanh nghiệp và người sử dụng lao động;
• Tư vấn, soạn thảo và đưa ra ý kiến pháp lý về hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các văn bản khác liên quan tới việc sử dụng lao động trong doanh nghiệp;
• Tư vấn, soạn thảo và hoàn thiện các quy trình nội bộ của doanh nghiệp liên quan đến quản lý, sử dụng lao động;
• Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
• Tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động;
• Luật sư tư vấn về việc xây dựng và thành lập công đoàn tại các doanh nghiệp;
• Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong doanh nghiệp;
• Luật sư tư vấn và đại diện tham gia giải quyết tranh chấp về lao động;
• Luật sư tư vấn về điều kiện, trình tự thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, soạn thảo hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
• Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tiền lương, thuế thu nhập, và chuyển tiền ra nước ngoài của lao động nước ngoài;
• Tư vấn về pháp luật liên quan đến đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
• Luật sư tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm bắt buộc cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động giữa người lao động và sử dụng lao động;
• Tư vấn và cử luật sư tham gia giải quyết tranh chấp về lao động tại doanh nghiệp và tại các cơ quan chức năng;
• Tư vấn về điều kiện, thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, thay mặt khách hàng xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam tại Sở lao động thương binh và xã hội;
• Tư vấn các vấn đề về thủ tục xuất cảnh, nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tạm vắng, vấn đề tiền lương, thuế thu nhập của lao động nước ngoài tại Việt Nam.

>>Xem thêm: Địa chỉ Công ty luật tại TPHCM

DỊCH VỤ PHÁP LÝ VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT GIỎI TƯ VẤN LAO ĐỘNG QUẬN 12 

Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 với hơn 10 năm kinh nghiệm trong nghề, cùng với đội ngũ luật sư chuyên môn về lao động chúng tôi tự tin khẳng định rằng sẽ hỗ trợ tư vấn, giải quyết nhanh chóng các vấn đề về pháp luật lao động cho khách hàng. Đồng thời, đảm bảo tối ưu quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Ngoài các dịch vụ tư vấn pháp lý liên quan đến lĩnh vực đất đai như trên, Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 cò cung cấp những dịch vụ pháp lý liên quan đến vấn đề giải quyết tranh chấp lao động như sau:

Tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến tranh chấp lao động

• Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
• Tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động khi chấm dứt quan hệ lao động;
• Luật sư tư vấn về việc xây dựng và thành lập công đoàn tại các doanh nghiệp;
• Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong doanh nghiệp;
• Luật sư tư vấn và đại diện tham gia giải quyết tranh chấp về lao động;
• Tư vấn về các dạng tranh chấp lao động phổ biến;
• Tư vấn về quyền của các bên tranh chấp lao động;
• Tư vấn về nghĩa vụ của các bên tranh chấp lao động;
• Tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân;
• Tư vấn trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể.

>> Xem thêm: Bị tai nạn khi nghỉ phép sẽ được hưởng chế độ gì?

Tư vấn những phương thức giải quyết tranh chấp lao động

Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 sẽ tư vấn những phương thức giải quyết tranh chấp lao động cho cả đối tượng người lao động và người sử dụng lao động.

Có thể thấy rằng người lao động yếu thế hơn về kinh tế, sự phụ thuộc về tiền lương, các vấn đề chính sách tiền công, tiền lương còn nhiều hạn chế. Việc tiếp cận lao động còn khó khăn, vì vậy, Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 sẽ hỗ trợ, tư vấn giải quyết nhanh chóng cho khách hàng theo đúng quy định của Luật lao động năm 2013 quy định.

• Tư vấn về thương lượng tranh chấp lao động;
• Tư vấn về hòa giải tranh chấp lao động;
• Tư vấn về quyền khởi kiện tranh chấp lao động;
• Tư vấn luật thời hiệu khởi kiện vụ án lao động;
• Tư vấn về căn cứ giải quyết tranh chấp lao động.

Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 hướng dẫn khách hàng thu nhập chứng cứ trong tranh chấp lao động

Khi giải quyết tranh chấp lao động thì việc thu thập chứng cứ rất quan trọng, việc này quyết định đến việc tranh chấp, việc tố tụng xét xử trên Tòa án. Đặc biệt là người lao động khi việc tiếp cận pháp luật còn nhiều hạn chế.

Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 sẽ hướng dẫn khách hàng thu thập những vấn đề sau:

• Hướng dẫn khách hàng thu thập và củng cố chứng cần thiết để giải quyết tranh chấp lao động theo hướng có lợi cho mình;
• Đại diện cho khách hàng yêu cầu các cơ quan có thẩm quyền thu thập chứng cứ có lợi cho khách hàng.

Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 tham gia thương lượng, hòa giải tranh chấp lao động ngoài tố tụng

Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 sẽ đồng hành cùng với khách hàng để tham gia Luật sư tham gia đàm phán thương lượng là yêu cầu đầu tiên trước khi các bên lựa chọn phương thức mới để giải quyết tranh chấp lao động với mục đích giúp các bên tranh chấp giữ được mối quan hệ tốt, tiết kiệm thời gian và chi phí.

Luật sư tham gia hòa giải khi các bên cần người trung gian làm “trọng tài” để đưa ra giải pháp pháp lý tối ưu đảm bảo quyền lợi ích của khách hàng.

CÔNG TY NỢ LƯƠNG, NGƯỜI LAO ĐỘNG PHẢI LÀM GÌ?

Lương là một trong những yếu tố hàng đầu mà người lao động nhắm tới khi tiến tới một công việc nào đó. Hiện nay, vấn đề nợ lương của người sử dụng lao động đối với người lao động diễn ra ngày càng phổ biến. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng am hiểu pháp luật để có thể bảo vệ quyền lợi cho chính bản thân mình. Vậy nếu rơi vào trường hợp công ty không trả lương cho người lao động thì người lao động phải làm gì?

Sau đây, Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 đưa ra lời tư vấn giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình khi công ty nợ lương như sau:

Cách 1: Gửi yêu cầu trực tiếp đến ban lãnh đạo công ty yêu cầu giải quyết tiền lương

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận của các bên, do đó, mọi vấn đề phát sinh trong trong quan hệ lao động đều có thể giải quyết bằng thỏa thuận.

Nếu hai bên có thể tìm được tiếng nói chung và công ty đồng ý giải quyết quyền lợi cho người lao động thì đây là cách tối ưu, nhanh chóng và ít tốn kém nhất. Tuy nhiên, nếu cố tình công ty nợ lương tiếp tục thì việc giải quyết sẽ trở nên khá khó khăn.

Cách 2: Khiếu nại tới Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

Căn cứ Điều 15 Nghị định 24/2018/NĐ-CP, việc khiếu nại tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chỉ được tiếp nhận sau khi đã tiến hành khiếu nại lần đầu tới người sử dụng lao động mà không được giải quyết hoặc không đồng ý với quyết định giải quyết đó.

Thời hạn thụ lý: 07 ngày làm việc kể từ ngày kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại thuộc thẩm quyền về việc công ty nợ lương.

Thời hạn giải quyết: Không quá 45 ngày (vụ việc phức tạp không quá 60 ngày), kể từ ngày thụ lý; Ở vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn giải quyết khiếu nại không quá 60 ngày (vụ việc phức tạp không quá 90 ngày), kể từ ngày thụ lý.

Nếu khiếu nại lần hai không được giải quyết đúng thời hạn hoặc không đồng ý với quyết định giải quyết đó thì người lao động có quyền khởi kiện vụ án tại Tòa án theo thủ tục tố tụng hành chính (theo điểm b khoản 2 Điều 10 Nghị định 24).

>> Xem thêm: Chi phí lao động được người lao động hoàn trả khi nào?

Cách 3: Hòa giải thông qua Hòa giải viên lao động

Theo khoản 1 Điều 190 BLLĐ năm 2019, thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết là 06 tháng kể từ ngày phát hiện quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc kể từ ngày hòa giải viên lao động nhận được yêu cầu giải quyết tranh chấp từ người lao động (căn cứ Điều 188 BLLĐ năm 2019).

Tại phiên họp hòa giải, người lao động phải có mặt hoặc ủy quyền cho người khác tham gia. Tại đây, các bên sẽ thống nhất phương án giải quyết với nhau trong trường hợp công ty nợ lương. Trường hợp không thỏa thuận được, người lao động có thể xem xét phương án mà hòa giải viên lao động đưa ra để giải quyết vấn đề công ty nợ lương.

Trường hợp hòa giải không thành hoặc thành nhưng người sử dụng lao động không thực hiện hoặc hết thời hạn giải quyết thì người lao động có thể yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết

Cách 4: Giải quyết bởi Hội đồng trọng tài lao động khi công ty nợ lương

Theo Điều 189 BLLĐ năm 2019, cách này được tiến hành sau khi đã trải qua bước hòa giải thông qua Hòa giải viên lao động. Đồng thời chỉ giải quyết tranh chấp bằng Hội đồng trọng tài lao động khi cả hai bên đồng ý lựa chọn.

Thời hiệu yêu cầu: 09 tháng kể từ ngày phát hiện ra quyền và lợi ích hợp pháp bị vi phạm.

Khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp, các bên không được đồng thời yêu cầu Tòa án giải quyết.

Thời hạn giải quyết: 30 ngày kể từ ngày Ban trọng tài lao động được thành lập.

Quyết định của Ban trọng tài lao động về việc giải quyết tranh chấp sẽ được gửi cho các bên. Trường hợp một bên không thi hành quyết định này thì bên còn lại có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.

Cách 5: Khởi kiện tại Tòa án

Theo quy định tại khoản 1 Điều 188 BLLĐ năm 2019, tranh chấp về tiền lương bắt buộc phải trải qua thủ tục hòa giải bởi Hòa giải viên Lao động, sau đó mới được khởi kiện tại Tòa án.

Căn cứ khoản 3 Điều 190 BLLĐ năm 2019, thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp là 01 năm kể từ ngày phát hiện quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

Người lao động gửi đơn khởi kiện về việc công ty nợ lương đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở và thực hiện các thủ tục tố tụng dân sự theo hướng dẫn của Tòa án.

>>Xem thêm: Công ty Luật tư vấn lao động tại Thủ Đức

QUY TRÌNH TIẾP NHẬN VÀ THỰC HIỆN DỊCH VỤ TƯ VẤN CỦA CÔNG TY LUẬT GIỎI TƯ VẤN LAO ĐỘNG QUẬN 12 

Quy trình cung cấp dịch vụ tư vấn của Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12, chúng tôi gồm các bước sau:

Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ, tài liệu và yêu cầu của khách hàng đối với các vấn đề lao động cần giải quyết hoặc yêu cầu ký kết sử dụng gói dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên;

Bước 2: Hội đồng luật sư tiếp nhận và báo phí dịch vụ nếu có thể hỗ trợ theo yêu cầu của khách hàng;

Bước 3: Khách hàng và Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 sẽ ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý và thanh toán phí theo thỏa thuận;

Bước 4: Luật sư chuyên môn phụ trách phân tích những rủi ro, điểm mạnh, điểm yếu của sự vụ lao động và đưa ra phương án giải quyết vụ việc theo hướng bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng;

Bước 5: Luật sư thực hiện các công việc giải quyết vấn đề lao động cho khách hàng theo đúng phạm vi công việc đã được thỏa thuận trong hợp đồng dịch vụ pháp lý

Bước 6: Thông báo hoặc giao kết quả giải quyết vấn đề lao động cho khách hàng.

CÁC PHƯƠNG THỨC LIÊN HỆ VỚI CÔNG TY LUẬT TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI THỦ ĐỨC 

Liên Hệ Qua Số Điện Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 

Để liên hệ trực tuyến với Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12, quý khách hàng chỉ cần thực hiện qua 02 bước đơn giản sau:

Bước 1: Gọi đến số điện thoại 0919.559.198 – Tổng đài Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12.

Bước 2: Trình bày câu hỏi, trao đổi và lắng nghe ý kiến tư vấn từ các Luật sư của Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12.

Tất cả những thắc mắc mà quý khách hàng gặp phải sẽ được Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 sẽ giải đáp. Không chỉ mang tính chất giải đáp trên phương tiện trực tuyến. Việc tư vấn pháp lý trên trực tuyến vấn được đảm bảo uy tín – chất lượng- sự tận tâm cũng như tâm huyết của những người làm luật.

Tư Vấn Trực Tiếp Tại Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 

Phương thức tư vấn trực tiếp tại địa chỉ của Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 sẽ giúp khách hàng dễ dàng trình bày đưa để ra các vấn đề mà mình đang gặp phải có thể trực tiếp trao đổi với Luật sư.

Việc tư vấn trực tiếp này, giúp khách hàng dễ dàng trình bày những vướng mắc về pháp lý, những tranh chấp,…Ngoài ra, khi tư vấn trực tiếp mục đích mà mình mong muốn giải quyết, từ đó Luật sư sẽ đưa ra những phân tích theo nhiều hướng khác nhau để đảm bảo quyền lợi cho khách hàng.

Luật sư tư vấn của Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 luôn đồng hành, giúp đỡ khách hàng mọi lúc mọi nơi. Bạn có thể liên hệ trực tiếp tại Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12.

Tư Vấn Qua Email 

Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 tư vấn qua hòm thư email: [email protected]

Qúy khách vui lòng thực hiện như sau:

• Ghi rõ họ và tên; địa chỉ; số điện thoại liên hệ;
• Ghi rõ nội dung vụ việc;
• Gửi câu hỏi hoặc yêu cầu của mình.

Vấn đề vướng mắc của khách hàng sẽ được Công ty Luật tư vấn lao động tại Thủ Đức kết nối với luật sư chuyên môn và có nhiều kinh nghiệm để giải quyết vấn đề cho khách hàng.

Có thể thấy, thông tin đại chúng ngày càng phát triển, chúng tôi cũng nhờ sự phát triển của công nghệ thông tin để cung ứng dịch vụ pháp lý uy tín, chất lượng cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ của Công ty Luật tư vấn lao động tại Thủ Đức.

Tư Vấn Qua Những Phương Thức Liên Hệ Khác:

Bên cạnh những phương thức liên hệ trên, Công ty Luật tư vấn lao động tại Thủ Đức còn tạo điều kiện và mở rộng hệ thống tư vấn pháp lý điện tử, online đến với khách hàng. Giúp khách hàng tiếp cận nhanh chóng và đạt hiệu quả chất lượng trong việc tư vấn pháp luật:

• Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 sử dụng Zalo: 0919.558.198.
• Website: luatsuthanhphohcm.vn nhằm hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề của khách hàng một cách nhanh chóng.

Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 tự tin khẳng định chất lượng cung ứng dịch vụ của chúng tôi đối với khách hàng. Và giúp khách hàng đạt được mục đích ban đầu của mình một cách nhanh chóng.

Để được nhận được sự tư vấn từ Luật sư của Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12 một cách chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:

Hotline: 0919.558.198.

Zalo: 0919.558.198.

Mail: [email protected]

Trang web: luatsuthanhphohcm.vn

Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM

Để đặt lịch hẹn cho Công ty Luật giỏi tư vấn lao động Quận 12, Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.558.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.

Xem thêm: Hồ sơ, thủ tục xin cấp giấy phép lao động

Xem thêm: Luật sư tư vấn lao động tại Gò Vấp

Xem thêm: Luật sư uy tín tại Quận 12