Dịch vụ tư vấn lao động của Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 – Luật Vinh Phước luôn hướng đến mục tiêu đó là bảo vệ tối đa quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động. Thực hiện đúng và tuân thủ theo quy định của pháp luật là trách nhiệm của toàn dân.
Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 với hơn 10 năm kinh nghiệm trong nghề đã giải quyết rất nhiều các vụ việc, vấn đề liên quan đến pháp luật lao động. Hơn nữa, chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ tư vấn lao động để mọi người dễ dàng tiếp cận.
Để được hỗ trợ tư vấn, giải quyết nhanh chóng các vấn đề về tư vấn lao động, Qúy khách vui lòng liên hệ ngay cho Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 theo hotline: 0919.559.198.
>>Xem thêm: Chi phí đào tạo được người lao động hoàn trả khi nào?
NHỮNG LÝ DO KHÁCH HÀNG NÊN LỰA CHỌN LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 4
Khi cần tư vấn pháp luật hoặc gặp bất cứ tranh chấp, vướng mắc nào về pháp lý tại Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh quý khách hàng nên liên hệ với Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 để được hỗ trợ vì:
- Được Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 tư vấn miễn phí qua tổng đài tư vấn pháp luật: 0919.559.198.
- Thời lượng luật sư tư vấn không hạn chế, có thể nhờ luật sư tư vấn luật lao động miễn phí tại thành phố Hồ Chí Minh tư vấn tất cả các ngày trong tuần bao gồm cả ngày thứ bảy, chủ nhật, ngày nghỉ, ngày lễ;
- Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 sẽ đảm bảo thông tin của các Lao động khi tư vấn, hỗ trợ pháp lý sẽ được bảo mật tuyệt đối;
- Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 sẽ tư vấn pháp luật uy tín – tận tâm – chất lượng – kinh nghiệm cho các Lao động khi sử dụng các dịch vụ pháp lý của Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4;
- Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 sẽ cử những luật sư giỏi, giàu kinh nghiệm, tâm huyết với nghề để lắng nghe vụ việc, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Lao động;
- Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 là một Văn phòng luật sư uy tín, có trụ sở hợp pháp, khi giao dịch với khách hàng có hợp đồng rõ ràng;
- Tư vấn 24/7: Chúng tôi tư vấn, giải đáp mọi vấn đề thắc mắc nhanh chóng và kịp thời, đảm bảo không làm lỡ việc của Qúy khách hàng, Quý công ty;
NỘI DUNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CỦA LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 4
Thông thường, Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 sẽ hỗ trợ tư vấn cho người lao động, người sử dụng lao động những vấn đề pháp lý sau:
- Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 tư vấn về hợp đồng lao động: chủ thể giao kết hợp đồng, hình thức ký kết và các loại hợp đồng;
- Tư vấn quy định pháp luật về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động;
- Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 tư vấn quy định pháp luật về tiền lương gồm: tiền lương; hình thức trả lương, chế độ nâng lương, tiền lương làm thêm giờ; tiền lương làm vào ban đêm, các quy định khác liên quan đến tiền lương;
- Tư vấn các quy định điều kiện, mức hưởng, thời gian hưởng đối với các chế độ: thai sản; ốm đau, hưu trí, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, bảo hiểm thất nghiệp;…
- Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 tư vấn quy định pháp luật về bảo hiểm phạm vi toàn quốc;
- Tư vấn cụ thể về bảo hiểm: các loại bảo hiểm; đối tượng, mức đóng, thời gian hưởng các loại bảo hiểm;
- Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 tư vấn và hỗ trợ đăng ký bảo hiểm cho cá nhân, tổ chức;
- Tư vấn và hỗ trợ khách hàng lựa chọn và đăng ký loại bảo hiểm phù hợp nhất; đảm bảo tối đa quyền và lợi ích cho người tham gia bảo hiểm;
- Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 tư vấn quy định pháp luật về người Việt Nam làm việc ở nước ngoài; và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Luôn cập nhật những thay đổi quan trọng của quy định pháp luật về hợp đồng lao động; bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế và các quy định khác có liên quan cho khách hàng.
Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 đối với chúng tôi, quyền lợi và sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu hàng đầu. Do vậy, dịch vụ Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 luôn đảm bảo tính cẩn thận, chính xác, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, đó là những tiêu chí hàng đầu trong quá trình xử lý công việc và cung cấp dịch vụ của chúng tôi.
Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 mong muốn có thể đồng hành lâu dài cùng quý khách hàng; hỗ trợ nhanh chóng và hiệu quả mọi vấn đề pháp lý của khách hàng. Đồng thời, đảm bảo quyền và lợi ích cho khách hàng.
Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4, chúng tôi luôn cố gắng hoàn thiện đội ngũ, năng lực, dịch vụ để đáp ứng mọi nhu cầu tư vấn của mọi quý khách hàng trên toàn quốc! Qúy khách hàng vui lòng liên hệ: 0919.559.198 để được tư vấn và hỗ trợ vướng mắc về lao động.
>>Xem thêm: Bảo mật thông tin trong quan hệ lao động
LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 4 TƯ VẤN MỘT SỐ VẤN ĐỀ KHI ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG
Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động là gì?
Quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động của người lao động
Thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Thủ tục dành cho người lao động
Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước trong một khoảng thời gian nhất định:
* Báo trước ít nhất 120 ngày:
Áp dụng với người lao động ký hợp đồng lao động không thời hạn hoặc có thời hạn từ 12 tháng trở lên để làm các ngành, nghề, công việc đặc thù.
* Báo trước ít nhất bằng ¼ thời hạn của hợp đồng lao động:
Áp dụng với người lao động làm các công việc đặc thù theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.
* Báo trước ít nhất 45 ngày:
Áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
* Báo trước ít nhất 30 ngày:
Áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 – 36 tháng.
* Báo trước ít nhất 03 ngày làm việc:
Áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 12 tháng.
* Không cần báo trước:
Áp dụng với người lao động có các lý do sau đây:
– Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp điều chuyển người lao động.
– Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.
– Bị người sử dụng ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động.
– Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
– Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc vì làm việc gây ảnh hưởng xấu tới thai nhi.
– Đủ tuổi nghỉ hưu, trừ có thỏa thuận khác.
– Người sử dụng cung cấp thông tin không trung thực liên quan đến công việc làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng.
Căn cứ: Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019 và Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Lưu ý: Pháp luật không quy định cụ thể hình thức báo trước nhưng để có bằng chứng chứng minh là đã báo trước đúng quy định, người lao động nên viết đơn hoặc email để thông báo về việc nghỉ việc và xin xác nhận của người quản lý hoặc bộ phận phụ trách.
>>Xem thêm: Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp
Thủ tục dành cho người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động cũng phải thực hiện thủ tục báo trước.
* Báo trước ít nhất 120 ngày:
Nếu ký hợp đồng lao động không thời hạn hoặc có thời hạn từ 12 tháng với người lao động làm công việc đặc thù.
* Báo trước bằng ¼ thời hạn của hợp đồng:
Nếu ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng với người lao động làm công việc đặc thù.
* Báo trước ít nhất 45 ngày:
Nếu ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động.
* Báo trước ít nhất 30 ngày:
Nếu ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 – 36 tháng với người lao động.
* Báo trước ít nhất 03 ngày làm việc:
Nếu ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng với người lao động hoặc trường hợp người lao động đã điều trị ốm đau, tai nạn nhưng sức khỏe chưa hồi phục.
* Không cần báo trước:
Nếu người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời gian tạm hoãn hợp động hoặc tự ý bỏ việc không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục.
Căn cứ: Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2019 và Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
CÁC PHƯƠNG THỨC LIÊN HỆ VỚI LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI QUẬN 4
Liên Hệ Qua Số Điện Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4
Để liên hệ trực tuyến với Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4, quý khách hàng chỉ cần thực hiện qua 02 bước đơn giản sau:
Bước 1: Gọi đến số điện thoại 0919.559.198 – Tổng đài Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4.
Bước 2: Trình bày câu hỏi, trao đổi và lắng nghe ý kiến tư vấn từ các Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4.
Tất cả những thắc mắc mà quý khách hàng gặp phải sẽ được Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 sẽ giải đáp. Không chỉ mang tính chất giải đáp trên phương tiện trực tuyến. Việc tư vấn pháp lý trên trực tuyến vấn được đảm bảo uy tín – chất lượng- sự tận tâm cũng như tâm huyết của những người làm luật.
Tư Vấn Trực Tiếp Tại Văn Phòng Của Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4
Phương thức tư vấn trực tiếp tại địa chỉ của Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 sẽ giúp khách hàng dễ dàng trình bày đưa để ra các vấn đề mà mình đang gặp phải có thể trực tiếp trao đổi với Luật sư.
Việc tư vấn trực tiếp này, giúp khách hàng dễ dàng trình bày những vướng mắc về pháp lý, những tranh chấp,…Ngoài ra, khi tư vấn trực tiếp mục đích mà mình mong muốn giải quyết, từ đó Luật sư sẽ đưa ra những phân tích theo nhiều hướng khác nhau để đảm bảo quyền lợi cho khách hàng.
Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 luôn đồng hành, giúp đỡ khách hàng mọi lúc mọi nơi. Qúy khách có thể liên hệ trực tiếp tại Văn phòng của Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM
Tư Vấn Qua Email
Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 tư vấn qua hòm thư email: [email protected]
Qúy khách vui lòng thực hiện như sau:
- Ghi rõ họ và tên; địa chỉ; số điện thoại liên hệ;
- Ghi rõ nội dung vụ việc;
- Gửi câu hỏi hoặc yêu cầu của mình.
Vấn đề vướng mắc của khách hàng sẽ được Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 kết nối với luật sư chuyên môn và có nhiều kinh nghiệm để giải quyết vấn đề cho khách hàng.
Có thể thấy, thông tin đại chúng ngày càng phát triển, chúng tôi cũng nhờ sự phát triển của công nghệ thông tin để cung ứng dịch vụ pháp lý uy tín, chất lượng cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ của Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4.
Tư Vấn Qua Những Phương Thức Liên Hệ Khác:
Bên cạnh những phương thức liên hệ trên, Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 còn tạo điều kiện và mở rộng hệ thống tư vấn pháp lý điện tử, online đến với khách hàng. Giúp khách hàng tiếp cận nhanh chóng và đạt hiệu quả chất lượng trong việc tư vấn pháp luật:
- Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 sử dụng Zalo: 0919.558.198.
- Website: luatsuthanhphohcm.vn nhằm hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề của khách hàng một cách nhanh chóng.
Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 tự tin khẳng định chất lượng cung ứng dịch vụ của chúng tôi đối với khách hàng. Và giúp khách hàng đạt được mục đích ban đầu của mình một cách nhanh chóng.
Để được nhận được sự tư vấn từ Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4 một cách chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:
Hotline: 0919.558.198.
Zalo: 0919.558.198.
Mail: [email protected]
Trang web: luatsuthanhphohcm.vn
Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM
Để đặt lịch hẹn cho Luật sư tư vấn lao động tại Quận 4, Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.558.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.
