Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật lao động như vấn đề về hợp đồng lao động, vấn đề về tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, các tranh chấp về hợp đồng lao động,… sẽ được Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp giải đáp, hỗ trợ cũng như đưa ra hướng giải quyết đảm bảo quyền lợi.
Để được hỗ trợ, tư vấn Qúy khách vui lòng liên hệ Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp qua số điện thoại: 0919.559.198.
NỘI DUNG TƯ VẤN VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI SÀI GÒN
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp với hơn 10 năm kinh nghiệm trong nghề, cùng với đội ngũ luật sư giỏi lao động sẽ hỗ trợ tư vấn cho khách hàng một cách nhanh chóng.
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn tất cả các vấn đề liên quan đến lĩnh vực Luật lao động. Cụ thể bao gồm những vấn đề sau:
– Tư vấn về hợp đồng lao động:
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn về độ tuổi giao kết hợp đồng theo quy định của pháp luật;
Tư vấn về hình thức giao kết hợp đồng lao động;
Tư vấn nội dung của hợp đồng lao động;
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn về hợp đồng thử việc như các vấn đề về thời hạn, các điều khoản;
Tư vấn về nghĩa vụ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn các trường hợp chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật;
Tư vấn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động,…
>>Xem thêm: Hồ sơ, thủ tục nhận Bảo hiểm xã hội lần 1
– Tư vấn về chế độ tiền lương:
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn về các hình thức trả lương theo quy định pháp luật;
Tư vấn về việc trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động;
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn về vấn đề trả lương không đúng thời hạn;
Tư vấn về chế độ thưởng lương tháng 13, các vấn đề về tiền lương tăng cả, thưởng nghỉ lễ;
Tư vấn về tiền công, tiền lương của người lao động.
– Tư vấn về kỷ luật và bồi thường vật chất theo quy định của pháp luật:
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn về các hình thức tiến hành kỷ luật lao động;
Tư vấn về thủ tục khi tiến hành kỷ luật lao động;
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn về thủ tục, mức bồi thường thiệt hại khi có thiệt hại xảy ra…
– Tư vấn về an toàn vệ sinh lao động: Quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn các trường hợp được coi là tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Tư vấn trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn về thủ tục khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại khi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
– Tư vấn về giải quyết tranh chấp trong lao động:
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn về giải quyết tranh chấp trong trường sa thải, kỷ luật;
Tư vấn về bồi thường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn về tranh chấp về việc bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động;
Tư vấn về vấn đề tranh chấp về bảo hiểm xã hội;
Tư vấn về tranh chấp hợp đồng lao động;
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn về tranh chấp tiền lương, tiền công chế độ hưởng bảo hiểm xã hôi;
Tư vấn về tranh chấp giải quyết chế độ làm việc, thời gian,…
Ngoài ra, Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp hỗ trợ tư vấn trực tiếp tại văn phòng; soạn thảo hồ sơ khởi kiện và các loại mẫu đơn cho khách hàng, đồng thời cung cấp dịch vụ Luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động tại Tòa án.
Chúng tôi có nhiều kinh nghiệm trong giải quyết các tranh chấp về hợp đồng lao động, bồi thường hợp đồng lao động, các vấn đề tranh chấp lao động. Tin chắc rằng khách hàng được hưởng nhiều lợi ích khi sử dụng dịch vụ của Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp, chúng tôi.
>>Xem thêm: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
CÁC CÂU HỎI VĂN PHÒNG LUẬT SƯ GIỎI LAO ĐỘNG TẠI GÒ VẤP THƯỜNG GẶP
1. Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như thế nào?
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn như sau:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, người sử dụng lao động và người lao động phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết;
b) Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà người sử dụng lao động và người lao động không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
c) Trường hợp người sử dụng lao động và người lao động ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
(Khoản 2 Điều 20 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14)
2. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có cần thông báo kết quả thử việc cho người lao động không?
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp đưa ra lời tư vấn:
Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
(Khoản 1 Điều 27 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14)
3. Người sử dụng lao động hoặc người lao động có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc không?
Trong thời gian thử việc, người sử dụng lao động hoặc người lao động có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
(Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14)
4. Trường hợp nào người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không cần báo trước?
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn như sau:
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo đúng quy định;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn theo quy định của pháp luật lao động.
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định của pháp luật lao động về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
(Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14)
>> Xem thêm: Công ty Luật tư vấn đất đai tại Thủ Đức
TRÌNH TỰ TƯ VẤN CHO KHÁCH HÀNG CỦA LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG TẠI DẦU TIẾNG KHI TƯ VẤN, HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp với kinh nghiệm hơn 10 năm trong nghề. Cùng với đội ngũ luật sư, chuyên viên giàu kinh nghiệm về pháp lý sẽ hỗ trợ và giải quyết các vấn đề về lao động cho khách hàng. Để thực hiện tư vấn gồm các bước sau đây:
Bước 1: Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp thu nhận thông tin từ khách hàng về vụ việc mới.
Bước 2: Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp tư vấn khái quát về các quy định pháp luật Lao động liên quan đến nội dung mà khách hàng yêu cầu và hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ cần thiết và các giấy tờ, để thực hiện thủ tục hành chính hoặc giải quyết tranh chấp…
Bước 3: Nếu vụ việc không quá phức tạp thì Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp sẽ tư vấn hỗ trợ và đưa ra hướng giải quyết một cách nhanh chóng cho khách hàng. Trường hợp vụ việc phát sinh phức tạp cần nghiên cứu hồ sơ thông tín của khách hàng.
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp sẽ chủ động 2 – 3 ngày đưa ra hướng giải quyết cho khách hàng một cách nhanh chóng và dựa trên thông tin mà khách hàng cung cấp.
Bước 4: Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp sẽ cùng với khách hàng để đồng hành khách hàng; đại diện khách hàng làm việc với cơ quan nhà nước; và một bên của tranh chấp bên cạnh đó tham gia tranh tụng; bảo vệ quyền lợi của khách hàng tại tòa án.
Bước 5: Thông báo tiến độ công việc và hướng giải quyết tiếp theo cho khách hàng, hoàn tất quá trình tư vấn, bàn giao kết quả công việc cho khách hàng.
Bước 6: Kết thúc tư vấn, hỗ trợ khách hàng về pháp lý doanh nghiệp.
CÁC PHƯƠNG THỨC LIÊN HỆ VỚI VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TƯ VẤN UY TÍN TẠI QUẬN 12
Liên hệ tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty:
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp khuyến khích khách hàng đến tư vấn trực tiếp tại địa chỉ của Công ty. Vì rằng để bảo vệ quyền và lợi ích tối đa cho khách hàng.
Trụ sở chính công ty: Số 27/4 (Lầu 1), đường An Phú Đông 1, Khu phố 1, phường An Phú Đông, Quận 12, TPHCM.
Thời gian làm việc của Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp:
Thứ 2 – Thứ 6:
- Sáng từ 8h – 12h;
- Chiều từ 13h30 – 17h.
Thứ 7: Sáng từ 8h – 12h.
Không chỉ vậy, để hỗ trợ tư vấn dịch vụ Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp sẵn sàng hỗ trợ tư vấn và đưa ra hướng giải quyết kể cả chủ nhật, ngày nghỉ lễ ngày tết,…
Để không ảnh hướng đến công việc của như thời gian của mình, Qúy khách hàng vui lòng đặt lịch hẹn trước theo Số điện thoại: 0919.559.198. Chúng tôi sẽ gọi điện và đặt lịch hẹn với khách hàng.
Liên hệ tư vấn qua Số điện thoại của Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp:
Số điện thoại: 0919.559.198.
Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp chỉ hỗ trợ tư vấn đối với số điện thoại trên, Qúy khách hàng khi bấm số sẽ được liên hệ với trực tiếp với Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp.
Việc thực hiện tư vấn qua số điện thoại của Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp sẽ giúp khách hàng dễ dàng trong việc đi lại, hoặc không có thời gian để đến trực tiếp địa chỉ của Công ty.
Tư vấn qua Email của Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp:
Qúy khách vui lòng thực hiện như sau:
- Ghi rõ họ và tên;
- Địa chỉ;
- Số điện thoại liên hệ;
- Tóm tắt nội dung vụ việc;
- Gửi câu hỏi hoặc yêu cầu của mình.
Trong trường hợp vụ việc phức tạp, Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp khuyến khích khách hàng nên đến tư vấn trực tiếp tại công ty để Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng và bảo vệ quyền lợi của khách hàng.
Địa chỉ Email của Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp: [email protected]
Tư vấn qua phương thức trực tuyến khác:
Tư vấn qua Zalo của Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp: 0919.559.198;
Tư vấn qua Website của Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp: Website: luatsuthanhphohcm.vn.
ĐỂ ĐƯỢC GIẢI ĐÁP THẮC MẮC QUÝ KHÁCH VUI LÒNG LIÊN HỆ NGAY CHO VĂN PHÒNG LUẬT SƯ GIỎI LAO ĐỘNG TẠI GÒ VẤP ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ VÀ TƯ VẤN:
Hotline: 0919.559.198
Zalo: 0919.559.198
– Mail: [email protected]
– Website: luatsuthanhphohcm.vn.
Qúy khách hàng vui lòng liên hệ các phương thức trên để đặt lịch hẹn tư vấn từ Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp. Sau khi nhận được cuộc gọi từ quý khách, Văn phòng Luật sư giỏi lao động tại Gò Vấp sẽ trực tiếp gọi điện tư vấn và đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng các vấn đề cho khách hàng.
Xem thêm: Luật sư giỏi hôn nhân tại Quận 8
Xem thêm: Luật sư tư vấn lao động tại Quận 5
