Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 – Luật Vinh Phước chuyên cung cấp các dịch vụ pháp lý về lao động. Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn pháp luật lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động; tư vấn, hỗ trợ soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan đến pháp luật lao động hiện hành. Với đội ngũ luật sư giỏi, tận tâm với công việc sẽ giúp quý khách giải đáp những thắc mắc về các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực Luật lao động.
Để biết thêm mọi thông tin chi tiết, cũng như giải đáp thắc mắc, hỗ trợ đến quý khách hàng, vui lòng liên hệ ngay cho Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 theo hotline: 0919.559.198.
>Xem thêm: Luật sư giỏi tư vấn lao động tại Quận 7
KINH NGHIỆM VÀ ĐÔI ĐIỀU VỀ VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG UY TÍN QUẬN 8 KHI TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG
Kinh nghiệm của Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 với hơn 10 năm kinh nghiệm trong nghề, cùng đội ngũ luật sư dày dặn kinh nghiệm. Chúng tôi đã song hành cùng với rất nhiều khách hàng giải quyết các vấn đề liên quan đến tư vấn lao động.
Để được tư vấn và đưa ra hướng giải quyết khách hàng hay liên hệ ngay số điện thoại: 0919.559.198. Để đặt lịch hẹn trực tiếp đối với Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8.
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 khi tư vấn
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 khi tư vấn pháp luật lao động chúng tôi thường hỗ trợ, tư vấn các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp trong qua hệ lao động, ngoài ra, chúng tôi hỗ trợ tư vấn các vấn đề về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,…
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 là một trong những Công ty/Văn phòng uy tín – chất lượng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Chúng tôi đã hoạt động tư vấn pháp luật hơn 10 năm, sẵn sàng giải đáp thắc mắc cho khách hàng.
> xem thêm: Luật sư nhà đất tại Quận 1
CÁC DỊCH VỤ PHÁP LÝ CỦA VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG UY TÍN QUẬN 8
Bộ luật Lao động ra đời kèm theo nhiều văn bản hướng dẫn thi hành đã tạo ra hành lang pháp lý vững chắc để điều chỉnh những mối quan hệ phát sinh trong lĩnh vực lao động. Tổng thể, pháp luật lao động đã phân định rõ các quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động.
Về mặt nhận thức, pháp luật lao động đã làm thay đổi cơ bản nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động trong việc tuyển dụng, thiết lập và chấm dứt quan hệ lao động, bảo đảm cho các bên thực hiện quyền thoả thuận của mình trên cơ sở pháp luật lao động. Việc đổi mới cơ chế hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội,… đã tạo thành một hệ thống cơ chế, chính sách đồng bộ, tạo môi trường pháp lý lành mạnh, hỗ trợ mạnh mẽ cho việc tự do chuyển dịch nghề lao động giữa các đơn vị, các địa phương và khu vực.
Tư vấn về pháp luật lao động đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành nhận thức pháp luật lao động. Với lĩnh vực này, Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn các nội dung sau:
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn về hợp đồng lao động
– Tư vấn về độ tuổi giao kết hợp đồng lao động; Tư vấn về các hình thức hợp đồng lao động;
– Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn về nội dung hợp đồng lao động;
– Tư vấn về thử việc;
– Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
– Tư vấn về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;
– Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động;
– Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
– Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn về chế độ tiền lương
– Tư vấn về hình thức trả lương;
– Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn về trả lương trong trường hợp ngừng việc;
– Tư vấn về chế độ phụ cấp lương, thưởng, chế độ nâng lương cho người lao động;
– Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn về tạm ứng lương cho người lao động.
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn quy định về kỷ luật lao động và bồi thường vật chất
– Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động;
– Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn về thủ tục tiến hành kỷ luật lao động;
– Tư vấn về Trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại.
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn về An toàn lao động, vệ sinh lao động
– Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
– Tư vấn về các trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn về trách nhiệm hỗ trợ và bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Tư vấn thủ tục yêu cầu bồi thường thiệt hại khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Luật sư hỗ trợ giải quyết tranh chấp trong lao động
– Tư vấn giải quyết Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
– Tranh chấp bề bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
– Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
– Tranh về bảo hiểm xã hội;
– Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trên đây là những nội dung tư vấn của Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8. Thông qua đó, quý khách hàng dễ nhìn nhận các vấn đề mà mình đang gặp phải về pháp luật lao động. Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 sẽ hướng dẫn, giải quyết các vấn đề mà khách hàng gặp phải.
>Xem thêm: Dịch vụ tư vấn lao động tại Quận 5
MỘT SỐ CÂU HỎI THƯỜNG GẶP CỦA VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG UY TÍN QUẬN 8
Người lao động nghỉ việc cần phải báo trước bao lâu?
Căn cứ quy định tại Điều 35 Bộ luật lao động 2019 thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
(1) Nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì phải báo trước ít nhất 45 ngày;
(2) Nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng thì phải báo trước ít nhất 30 ngày.
(3) Nếu làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.
(4) Nếu người lao động làm ngành, nghề, công việc đặc thù đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì thời hạn báo trước như sau:
– Nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên thì phải báo trước ít nhất 120 ngày;
– Nếu làm việc theo hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng thì phải báo trước ít nhất bằng một phần tư (1/4) thời hạn của hợp đồng lao động.
Trong đó, các ngành, nghề, công việc đặc thù ở đây bao gồm:
+ Thành viên tổ lái tàu bay; nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay, nhân viên sửa chữa chuyên ngành hàng không, nhân viên điều độ, khai thác bay;
+ Người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
+ Thuyền viên thuộc thuyền bộ làm việc trên tàu Việt Nam đang hoạt động ở nước ngoài; thuyền viên được doanh nghiệp Việt Nam cho thuê lại làm việc trên tàu biển nước ngoài;
+ Trường hợp khác do pháp luật quy định.
(5) Nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây thì người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay mà không cần phải báo trước:
– Người lao động không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận (trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật lao động 2019);
– Người lao động không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn (trừ trường hợp quy định tại Khoản 4 Điều 97 Bộ luật lao động 2019);
– Người lao động bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
– Người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
– Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại Khoản 1 Điều 138 Bộ luật lao động 2019;
– Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật lao động 2019, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
– Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại Khoản 1 Điều 16 Bộ luật lao động 2019 làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
Người lao động nghỉ không báo trước sẽ bị xử lý như thế nào?
Trường hợp người lao động vi phạm quy định về việc báo trước khi nghỉ việc sẽ bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Khi đó, người lao động sẽ phải chịu các hậu quả sau đây:
(i) Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
(ii) Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 Bộ luật Lao động 2019.
(iii) Không được nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp.
CÁC PHƯƠNG THỨC LIÊN HỆ VỚI VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG UY TÍN QUẬN 8
Liên Hệ Qua Số Điện Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8
Để liên hệ trực tuyến với Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 – Luật Vinh Phước, quý khách hàng chỉ cần thực hiện qua 02 bước đơn giản sau:
Bước 1: Gọi đến số điện thoại 0919.559.198 – Tổng đài Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8.
Bước 2: Trình bày câu hỏi, trao đổi và lắng nghe ý kiến tư vấn từ các Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8.
Tất cả những thắc mắc mà quý khách hàng gặp phải sẽ được Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 sẽ giải đáp. Không chỉ mang tính chất giải đáp trên phương tiện trực tuyến. Việc tư vấn pháp lý trên trực tuyến vấn được đảm bảo uy tín – chất lượng- sự tận tâm cũng như tâm huyết của những người làm luật.
Tư Vấn Trực Tiếp Tại Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 – Luật Vinh Phước
Phương thức tư vấn trực tiếp tại địa chỉ của Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 sẽ giúp khách hàng dễ dàng trình bày đưa để ra các vấn đề mà mình đang gặp phải có thể trực tiếp trao đổi với Luật sư.
Việc tư vấn trực tiếp này, giúp khách hàng dễ dàng trình bày những vướng mắc về pháp lý, những tranh chấp, …Ngoài ra, khi tư vấn trực tiếp mục đích mà mình mong muốn giải quyết, từ đó Luật sư sẽ đưa ra những phân tích theo nhiều hướng khác nhau để đảm bảo quyền lợi cho khách hàng.
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 luôn đồng hành, giúp đỡ khách hàng mọi lúc mọi nơi. Qúy khách có thể liên hệ trực tiếp Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 qua địa chỉ: 27/4 (Lầu 1) Đường APĐ01, Khu Phố 1, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP Hồ Chí Minh.
Chi nhánh: Số 69 đường N2, Khu nhà ở Phú Mỹ Hiệp – 713 Mỹ Phước – Tân Vạn, khu phố Đông An, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
Tư Vấn Qua Email
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tư vấn qua hòm thư email: [email protected]
Qúy khách vui lòng thực hiện như sau:
Ghi rõ họ và tên; địa chỉ; số điện thoại liên hệ;
Ghi rõ nội dung vụ việc;
Gửi câu hỏi hoặc yêu cầu của mình.
Vấn đề vướng mắc của khách hàng sẽ được Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 giải quyết vấn đề cho khách hàng.
Có thể thấy, thông tin đại chúng ngày càng phát triển, chúng tôi cũng nhờ sự phát triển của công nghệ thông tin để cung ứng dịch vụ pháp lý uy tín, chất lượng cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ của Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8.
Tư Vấn Qua Những Phương Thức Liên Hệ Khác:
Bên cạnh những phương thức liên hệ trên, Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 còn tạo điều kiện và mở rộng hệ thống tư vấn pháp lý điện tử, online đến với khách hàng. Giúp khách hàng tiếp cận nhanh chóng và đạt hiệu quả chất lượng trong việc tư vấn pháp luật:
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 sử dụng Zalo: 0919.558.198.
Website: luatsuthanhphohcm.vn nhằm hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề của khách hàng một cách nhanh chóng.
Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 tự tin khẳng định chất lượng cung ứng dịch vụ của chúng tôi đối với khách hàng. Và giúp khách hàng đạt được mục đích ban đầu của mình một cách nhanh chóng.
Để nhận được sự tư vấn từ Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8 một cách chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:
Hotline: 0919.558.198.
Zalo: 0919.558.198.
Mail: [email protected]
Trang web: luatsuthanhphohcm.vn
Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM
Địa chỉ: Số 69 đường N2, Khu nhà ở Phú Mỹ Hiệp – 713 Mỹ Phước – Tân Vạn, khu phố Đông An, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
Để đặt lịch hẹn cho Văn phòng Luật sư tư vấn lao động uy tín Quận 8, Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.558.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.
>>Xem thêm: Luật sư tư vấn lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh
>>Xem thêm: Luật sư tư vấn lao động tại Binh Dương
