Tư vấn luật lao động tại Luật Vinh Phước – Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 là một trong những lĩnh vực dịch vụ tư vấn pháp lý hàng đầu được các doanh nghiệp quan tâm. Hiện nay, nhu cầu giải quyết các vấn đề về lao động trong doanh nghiệp ngày càng nhiều. Khi đó nếu giải quyết không đúng quy định sẽ làm phát sinh các tranh chấp giữa người lao động với người sử dụng lao động.

Nhằm hỗ trợ tối đa cho quý khách hàng trong các vấn đề này, Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 xin được cung cấp dịch vụ tư vấn luật lao động thực hiện bởi đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm với chi phí hợp lý cùng chất lượng dịch vụ tối ưu, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho quý khách hàng.

Để được Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 tư vấn, giải quyết nhanh chóng vấn đề tư vấn pháp luật lao động tại Quận 12 nói riêng và các tỉnh thành trên toàn quốc nói chung, quý khách vui lòng liên hệ: 0919.559.198.

Qúy khách hàng cần đến sự trợ giúp của Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 khi nào?

Bộ luật Lao động 2012 định nghĩa tranh chấp lao động là sự mâu thuẫn về quyền, nghĩa vụ và lợi ích giữa các bên trong quan hệ lao động như:

• Thuê mướn lao động;
• Sử dụng lao động;
• Tiền lương và các phúc lợi khác.

Tranh chấp này gồm hai dạng chính là tranh chấp giữa cá nhân người lao động hoặc tập thể người lao động với người sử dụng lao động.

Vì vậy để giải quyết mâu thuẫn này cần đến sự trợ giúp của Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12.

Ngoài ra dịch vụ Luật sư tại Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ:

Hạn chế và triệt tiêu những rủi ro pháp lý phát sinh

• Pháp luật lao động điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Đôi khi có những vấn đề, rủi ro mà một trong các bên trong mối quan hệ này không kiểm soát hoặc không nắm vững quy định của pháp luật có thể dẫn đến sai sót, tranh chấp.
• Luật sư tư vấn lao động tại Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 có thể giúp người sử dụng lao động và người lao động hạn chế và triệt tiêu những vấn đề pháp lý phát sinh, bảo vệ quyền và lợi ích của các bên khi xảy ra tranh chấp.

Bảo vệ người lao động

• Bên cạnh đó, tiếng nói của người lao động “thấp hơn” người sử dụng lao động, người lao động luôn ở một vị trí yếu thế hơn người sử dụng lao động.
• Chính vì vậy luật sư tư vấn lao động tại Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 có thể bảo vệ họ, đưa ra những lời tư vấn, hướng giải quyết sự vụ theo đúng quy định pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.

Giảm gánh nặng pháp lý cho người sử dụng lao động

• Đối với người sử dụng lao động, các vấn đề rủi ro pháp lý của họ có thể nói rất nhiều: tiền lương, phúc lợi xã hội, hợp đồng lao động,… để có thể yên tâm trong việc vận hành hoạt động doanh nghiệp mà không phải bận tâm đến trách nhiệm pháp lý, Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ là lựa chọn, là nơi thay thế người sử dụng lao động thực hiện các vấn đề trên.

Ổn định tâm lý cho khách hàng

• Tạo nên tâm thế ổn định về mặt tâm lý cho khách hàng. Với trình độ chuyên môn cùng kinh nghiệm thực tiễn, Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 – Luật Vinh Phước sẽ đưa lời tư vấn, hướng xử lý tối ưu cho quý khách hàng.

Nội dung dịch vụ tư vấn pháp luật lao động cho doanh nghiệp tại Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 

Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội trực tuyến qua điện thoại bao gồm nhưng không hạn chế trong những nội dung sau:

1. Tư vấn quy định pháp luật lao động về quyền và nghĩa vụ của người lao động

Chỉ khi người lao động biết rõ về quyền thì mới ý thức được việc bảo vệ những quyền lợi hợp pháp của mình. Đồng thời họ cũng phải hiểu rõ những nghĩa vụ pháp lý để tránh vi phạm gây thiệt hại cho lợi ích chính đáng của người khác. Pháp luật lao động quy định rất nhiều quyền quan trong cho người lao động như: Quyền được tự do thương thảo ký kết hợp đồng lao động; Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng; Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; Quyền tham gia bảo hiểm xã hội…

2. Tư vấn chính sách pháp luật mới của nhà nước về vấn đề lao động

Một chính sách mới của nhà nước ban hành như “Tăng lương cơ bản”, “tăng độ tuổi nghỉ hưu”… có tác động sâu rộng đến toàn xã hội. Với đội ngũ luật sư, luật gia, chuyên viên pháp lý chuyên trách Chúng tôi luôn cập nhật và giải đáp chính sách pháp lý mới một cách nhanh và kịp thời;

3. Tư vấn xác lập, chỉnh sửa, bổ sung, hủy bỏ, chấm dứt hợp đồng lao động

Theo quy định thì hợp đồng lao động có hai dạng chính là hợp đồng xác định thời hạn và không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động là chìa khóa pháp lý quan trọng, là cơ sở để giải quyết các tranh chấp lao động về sau. Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 luôn sẵn sàng tư vấn và giải đáp mọi vướng mắc pháp lý về hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

>Xem thêm: Luật sư tư vấn lao động tại Quận 2

4. Tư vấn về quyền và nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động

Người sử dụng lao động cũng được quy định các quyền và nghĩa vụ riêng biệt, pháp luật lao động đặc biệt nhấn manh về các nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động như: Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động; đăng ký việc sử dụng lao động … Việc nắm rõ nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động sẽ là yếu tố quan trọng nhất giúp người lao động tuân thủ pháp luật lao động;

Ngoài ra, Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 còn cung cấp dịch vụ tư vấn và giải đáp mọi vướng mắc pháp lý trong lĩnh vực lao động như:

+ Tư vấn ký kết, xác lập hợp đồng lao động (Gồm hợp đồng lao động có thời hạn, không có thời hạn và các dạng hợp đồng khác);

+ Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan trực tiếp đến các chính sách đối với người lao động như: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thai sản, hưu trí, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp thất nghiệp, thôi việc…

+ Tư vấn giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động: Khởi kiện tại tòa, giải quyết tranh chấp tại cơ quan thanh tra chuyên ngành… và nhiều vấn đề pháp lý khác phát sinh trong lĩnh vực lao động;

+ Tư vấn quy chế lao động, tiền lương… cho tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp.

+ Tư vấn chế độ học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng cho người lao động và vấn đề bồi thường chi phí đào tạo theo luật lao động;

+ Tư vấn xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết những vướng mắc lien quan đến hoạt động trên;

+ Tư vấn xây dựng về an toàn lao động, vệ sinh lao động, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp;

+ Tư vấn hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định của luật lao động;

+ Tư vấn chế định riêng đối với lao động nữ, lao động nữ mang thai, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi, lao động là người khuyết tật…;

+ Tư vấn giải quyết tranh chấp về vấn đề tiền lương, tiền công, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghỉ phép… theo luật lao động;

+ Tư vấn giải quyết tranh chấp về quyền và nghĩa vụ của các bên khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động, tính hợp pháp của Quyết định kỷ luật lao động cũng như việc sa thải người lao động;

+ Tư vấn về các chính sách pháp lý về đình công, lãn công theo luật lao động;

-+Tư vấn quy định của pháp luật lao động về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

+ Cử luật sư đại diện tranh tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên khi xảy ra tranh chấp lao động cá nhân hoặc các vụ tranh chấp lao động tập thể tại tòa án,…

=> Mọi vướng mắc pháp lý trong lĩnh vực lao động mà quý khách hàng đang gặp phải đều có thể trao đổi trực tiếp với luật sư tư vấn tại Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 – Luật Vinh Phước bằng cách liên hệ số Hotine: 0919.559.198 đội ngũ luật sư chuyên trách lĩnh vực lao động của Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 luôn sẵn sàng lắng nghe và giải đáp cụ thể cho quý khách hàng.

Quy trình tiếp nhận và thực hiện dịch vụ tư vấn luật lao động tại Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 

• Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ, tài liệu và yêu cầu của khách hàng đối với các vấn đề lao động cần giải quyết hoặc yêu cầu ký kết sử dụng gói dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên;
• Bước 2: Hội đồng luật sư tại Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 sẽ tiếp nhận và báo phí dịch vụ nếu có thể hỗ trợ theo yêu cầu của khách hàng;
• Bước 3: Khách hàng và Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 – Luật Vinh Phước ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý và thanh toán phí theo thỏa thuận;
• Bước 4: Luật sư chuyên môn phụ trách phân tích những rủi ro, điểm mạnh, điểm yếu của sự vụ lao động và đưa ra phương án giải quyết vụ việc theo hướng bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho quý khách hàng;
• Bước 5: Luật sư thực hiện các công việc giải quyết vấn đề lao động cho khách hàng theo đúng phạm vi công việc đã được thỏa thuận trong hợp đồng dịch vụ pháp lý
• Bước 6: Thông báo hoặc giao kết quả giải quyết vấn đề lao động cho quý khách hàng.

Các phương thức liên hệ với Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 

Khi quý khách hàng gặp phải vấn đề pháp lý không thể giải quyết, khó khăn trong việc tìm kiếm các văn bản pháp luật, không thể áp dụng điều khoản. Hãy liên hệ với chúng tôi mọi vấn đề khách hàng sẽ được giải đáp sẽ được luật sư đưa ra phương hướng giải quyết kịp thời. Cam kết bảo mật thông tin khách hàng, khách hàng không phải đi lại nhiều.

Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 với nhiều phương thức đa dạng có thể tiếp cận, giúp quý khách hàng kết nối dễ dàng:

Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 Tư Vấn Trực Tiếp Qua Số Điện Thoại: 0919.558.198.

Bạn chỉ cần gọi điện thoại đến trình bày vấn đề sẽ được Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 tư vấn và hỗ trợ đưa ra phương hướng giải quyết bảo vệ quyền, lợi ích của mình.

Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 Tư Vấn Trực Tiếp Tại Công Ty

Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 với đội ngũ luật sư chuyên môn cao, với hơn 10 năm kinh nghiệm trong nghề. Sẽ tư vấn, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề cho khách hàng một cách nhanh chóng và đảm bảo quyền lợi tối ưu nhất cho khách hàng.

Tại đây, bạn sẽ được gặp và trao đổi trực tiếp với luật sư, trình bày các vấn đề và câu hỏi mà mình thắc mắc để được luật sư giải đáp cụ thể và nhanh chóng.

Giờ làm việc cụ thể như sau:

Từ thứ 2 đến thứ 6:

+ Buổi sáng từ 08 giờ đến 12 giờ;

+ Buổi chiều từ 13 giờ 30 phút đến 17 giờ.

Thứ 7: Buổi sáng từ 08 giờ đến 12 giờ.

Ngoài ra, chúng tôi còn phục vụ khách hàng từ thứ hai đến sáng thứ 7 mỗi tuần. Không chỉ vậy, Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 còn sẽ hỗ trợ cho khách hàng cả những ngày nghỉ lễ hoặc cuối tuần. Để quý khách có thời gian phù hợp để tư vấn pháp luật.

Tư Vấn Qua Những Phương Thức Điện Tử Khác:

Bên cạnh phương thức liên hệ tư vấn trực tiếp, khách hàng có thể liên hệ tư vấn từ xa thông qua các kênh như: email, facebook, zalo, số điện thoại, website với thông tin cụ thể sau đây:

• • Số điện thoại: 0919.559.198
  • Gmail: [email protected]

Ngay sau khi nhận được thông tin mà khách hàng liên hệ, chúng tôi sẽ liên lạc lại để sắp xếp lịch tư vấn chi tiết nhất.

Để được Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12 tư vấn nhanh chóng, chi tiết nhất, khách hàng vui lòng liên hệ qua:

Hotline: 0919.559.198 

Zalo: 0919.559.198 

Mail: [email protected]

Trang web: luatsuthanhphohcm.vn

Địa chỉ: 27/4 (Lầu 1), Đường An Phú Đông 01, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP.HCM

Để đặt lịch hẹn cho Văn phòng Luật sư tư vấn lao động tại Quận 12, Qúy khách vui lòng gọi vào số hotline: 0919.559.198 để được hẹn trước 1 giờ đồng hồ để chúng tôi phân công Luật sư hỗ trợ Qúy khách.

>Xem thêm: Luật sư tư vấn lao động tại Quận 5

>Xem thêm: Luật sư tư vấn lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh